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公司福利方案策划6篇
公司福利方案策划篇1
第一章总则
第一条为吸引和留住优秀人才，公司供应优良的福利条件，并依据国家、本地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特订立本方案。
第二章引导思想和原则
第二条结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。
第三条公司福利不搞平均主义和大锅饭，应依据绩效不同、服务年限不同而有所区别。
第四条躲避公司撈笠蛋焐缁釘的福利一应俱全的弊病，福利享受从实物化变动为货币化。
第三章福利对象
第五条公司福利对象：
1.正式在职员工；
2.非正式员工；
3.离退休员工。
不同员
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