试用期员工转正考评表.doc

试用期员工转正考评表 被考评人： 工作部门： 考核项目 考核要素 考 核 内 容 标准分 考核得分 职业 道德 （10） 忠于职守 对本岗位工作的热爱情况 3 职业素养 工作中的职业道德和生活品行 2 团结精神 工作过程和工作流程的配合和支持程度 2 服务精神 待人接物做工作的热心和周到 3 工作 态度 （16） 纪律性 遵守公司规章制度 4 出勤情况 迟到、早退、缺席等综合情况 4 工作积极性 工作中的主动性和对于工作的热情 4 工作责任性 完成本职工作表现的持续性和责任心 4 工作 业绩 （34） 完成任务 完成工作的数量和质量 15 工作效率 完成工作的质量和速度 10 成本意识 完成工作的投入产出情况 5 特殊成果 工作中的突出贡献和特殊成绩 4 工作 能力 （40） 学习、成长能力 对陌生知识或技能的理解和接受水平 10 专业技术能力 工作中表现的专业技术水平 10 协调沟通能力 工作的总体计划和工作中的人际关系 10 创新能力 工作中提出新见解和新方法的适用性和可行性 10 总 计 100 部门 负责人 考核 结果 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2.该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ 　]B [　 ]C　[　 ]D A：85分以上 B：75~85分 C：60~75分 D：60分以下 [ 　]同意按期转正。 [ 　]试用期不合格，当即解除聘用关系。 [ 　]其它处理意见： 考评者签字：__________________ ______年____月_____日 本单位 意见 考评意见： 签字： ______年____月_____日 注：此表由新员工部门负责人填写，完成考评后提交本单位主管领导审核，最后将其与《新员工试用期工作计划表》、《试用期转正申请表》一并反馈人力资源部。