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信息科人员考核制度 信息科根据医院人力资源部考核意见，对科室人员制定本考核办法, 以完成医院对我科制定的服务考核项目。 一、信息科人员认真遵守医院及科室内的各项规章制度，如有一次违 反扣2分。 二、信息科人员上班时间不得擅离职守、脱离岗位、私自外出，如有 一次违反扣1分。 三、信息科人员严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，如有一次违反 扣1分。 四、信息科人员工作态度要认真，按时完成上级交给的各项工作任务, 如有一次无故未按时完成、影响工作进度的扣1分。 五、信息科人员牢固树立为临床一线服务的思想，服务及时到位。如 出现无故不到位，经查属实，每次扣1分；影响医疗工作，造成严重 后果的扣2分。 六、信息科人员接听服务电话，以值班人员为主，需要下科室调试和 维修的，值班人员有权安排其他人员下科室服务。科室其他工作人员 要服从值班人员的安排，无故不服从安排的，一次扣1分。 七、信息科人员对科长及值班人员分配的任务讲条件、工作不主动、 不积极的，如有一次违反扣1分。 八、值班人员负责督促工作人员做好信息科工作日志的登记工作。每 天进行交接班，对物品（备用机数量、待完成工作、维修工具数量等） 及各记录表、登记表进行交接，对所处理问题进行汇总、讲解、讨论。 以上如有漏项和填写不全者，每项扣1分。 九、值班人员负责机房日常运维检查记录表、信息系统安全保障监管 记录表、机房出入登记表的填写，发生一次未填写记录或填写项目不 全者扣1分。 十、信息科人员要积极参加医院及科室组织的各类培训，发现有不积 极者每次扣1分。 十一、信息科人员要有集体荣誉感及团队精神，如有为个人私利破坏 集体荣誉及破坏退队精神的行为，发现一次扣2分。 十二、信息科人员大扫除要积极、主动，不能敷衍了事，有不积极、 不主动，敷衍了事者发现一次扣1分。 十三、信息科人员个人办公区要保持干净、整洁，如有脏乱、垃圾不 及时处理者，发现一次扣1分。 十四、信息科人员下科室工作时要认真细致、与科室人员沟通要到位, 如科室对工作及服务态度不到位进行投诉，经查属实，每次扣1分。 十五、值班人员组织科室其他人进行下科室巡查服务，填写信息科设 备管理维护记录表，两周1次。基础分值为0分，巡查的内容由科室 相关人员签名确认，完成一个科室奖0.5分。 十六、信息科人员如需要加班者，每加班2小时加1分，值班人员除 外。 每月基础分为100分，总分下不设底、上不封顶。分数纳入信息 科年终绩效考核及年度任职评定登记表。