管理员工规章制度范本（20篇）.docx

第 管理员工规章制度范本（20篇） 管理员工规章制度范本（精选20篇） 管理员工规章制度范本 篇1 　　基本守则　　（1） 恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。　　（2） 奉行 奉献精神、做高做强、持续创新 宗旨。　　（3） 正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸　　责任，共同建立互信互助的团队合作关系。　　（4） 严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。　　（5） 钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。　　（6） 爱惜并节约使用公司的一切财资物品。　　（7） 注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序。　　（8） 掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。　　（9） 在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。　　（10）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。　　纪律规定　　员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。　　（1） 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；　　（2） 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；　　（3） 无理拒绝的工作安排、指令；　　（4） 收受任何种类的贿赂；　　（5） 利用职权贪污，侵害公司的经济利益；　　（6） 伪造和涂改公司的任何报告或记录；　　（7） 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；　　（8） 滋事干扰公司的管理和业务活动；　　（9） 弄虚作假，违反公司的管理规定；　　（10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；　　（11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；　　（12）违反安全规定，或其行为危害他人安全；　　（13）擅自出借公司的场地、物品、设施；　　（14）在工作时间内干私活；　　（15）擅自从事公司以外的 第二职业 ；　　（16）利用职务营私舞弊，损公利已；　　（17）偷盗公司的财款、资源；　　（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；　　（19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；　　（20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化德的行为；　　（21）其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。 管理员工规章制度范本 篇2 　　1、工作人员应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率；　　2、员工应自觉遵守公司各项规章制度，严格执行劳动纪律，上班不迟到，不早退，不准中间私自离岗，外出办公说明去向；　　3、讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、整洁；　　4、保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物；　　5、爱护公共财物，节约用水用电；　　6、重视防水、防盗和安全生产；　　7、办公时间要保持肃静，不准串岗聊天嬉闹，高声喧哗和争吵；　　8、接待客户时，要做到热情周到，细心听取客户意见 管理员工规章制度范本 篇3 　　一、员工义务　　遵守国家相关法律法规和各项条例；遵守公司的各项规章制度和纪律；保护公司的名誉、财产、资料安全，努力维护公司各项利益，坚决保守公司商业、财务、技术等各项机密；尊重领导，服从管理，团结合作，为公司发展和辉煌共同努力。　　二、管理制度　　实行班前会制度，各车间主任每日7：10集合员工召开班前会，进行纪律强调，人员以及工作任务安排，所缺物料上报及领取，员工反应前一天出现问题并提出解决办法。　　1、员工必须严格按照公司工作作息时间上下班，不得迟到、早退；　　2、员工请假须填写书面请假条，车间主任签字后方可离厂，无特殊原因不得电话、微信请假，无故旷工者每次罚款50元，旷工三天以上者予以开除；　　3、员工必须佩戴相应的劳保用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋进入车间工作；　　4、车间内严禁吸烟，员工必须在规定区域吸烟，违者罚款50元；　　5、禁止携带易燃易爆物品进入车间，违者罚款50元，造成人员伤害及财产物料损失，承担全部责任；　　6、严禁酒后上岗，违者罚款50元；　　7、工作时间严禁脱岗、串岗，禁止嬉戏打闹，做与工作的无关事情，违者罚款50元；对打架斗殴者予以开除；　　8、员工下班前必须清理打扫自己的工作区域，保持工作区域的清洁卫生；　　9、员工必须严格控制产品质量，保证产品合格率，出现质量问题将给与相应处罚（详见《质量问题处罚明细表》）；　　10、公司一切物品禁止私自带出厂区，如有发现，立即开除并追究其经济责任和刑事责任。 管理员工规章制度范本 篇4 　　为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，