招商引资推动高质量发展调研报告.docxVIP

招商引资推动高质量发展调研报告 为全面落实市委、市政府的决策部署，加快*产业转型升级，增强发展 后劲，推动*经济高质量发展，本课题组重点围绕进一步加大招商引资力度 进行调研。调研结果显示，*招商引资工作取得了明显成效，但与长三角、 珠三角和北京等先进地区相比，*的招商引资还存在力度不够、结构不合理、 能够对全市经济发展形成有力支撑的重大项目不多、招商引资政策竞争力 不强、招商引资力量不足等问题。推动*高质量发展，亟需破解这些难题。 一、高度重视，大力推动，进一步完善招商引资工作领导体制和机制 *.把招商引资列为“一把手工程二建议成立由市政府领导任组长的全 市招商引资工作领导小组，统筹领导全市招商引资工作。市政府各分管领 导和各区、各相关部门主要负责同志要把抓经济工作的主要精力放在抓招 商引资上，带头“挂帅出征”“敲门招商”“挂图作战”，亲自推动招商引资、 对接重大项目，协调解决项目落地过程中的问题。对重点发展的产业、行 业、重大项目等，建立“四个一”招商模式，即一位市领导牵头、一套工 作班子、一支招商队伍、一个决策咨询机构。 *.进一步健全招商引资工作机制。市招商引资牵头部门和主管部门要 切实发挥牵头作用，健全完善招商引资工作机制：建立信息联动机制，搭 建全市招商引资资源共享平台；建立项目落地推动协调机制，定期研究解 决招商引资过程中遇到的困难问题；建立项目管理机制，形成项目洽谈跟 踪、签约落地以及落地后由属地或相应部门管理的全闭环管理机制；深化 项目引进联审机制，进一步加强决策科学化；强化履约服务机制，精简审 批流程，确保项目签约后能够如期开工，按期竣工、投产运营或开张开业； 着力构建市场化、社会化招商机制，探索以中介招商和政府购买服务等市 场化招商引资新途径、新方法，进一步拓宽招商引资渠道。 *.进一步完善考核评价激励机制。完善招商引资考评激励体系，提升 招商引资在全市考评体系中的权重，发挥导向作用。建立招商引资专项奖 励基金，对招商引资工作业绩突出、效果显著的区、部门、企业和个人等 予以表彰奖励。进一步完善招商引资容错机制，激励招商人员敢于担当、 积极作为，只要为了发展，出于公心、不谋取私利，就支持他们大胆与民 企、外商接触，消除其顾虑。 *.着力营造招商引资的浓厚氛围。要充分利用央媒、津媒、外媒等多 媒体资源加强对*的宣传，向世界推介*,全面展现*良好形象。要加大对各 项招商引资、惠企政策的宣传力度，加强对重大招商项目和招商引资中业 绩突出、表现优秀的区、部门、单位、企业和个人的宣传，在全市营造良 好的招商引资氛围。 二、科学统筹，优化结构，构建*招商引资新格局 *.进一步突出招商引资重点。把“制造业立市”、建成国际消费中心城 市和区域商贸中心城市两大发展战略，作为全市招商引资着力点，统筹谋 划、合理布局、加大力度。应由市领导牵头，建立两个招商引资专班，负 责推动两大战略招商引资工作，为实现“制造业立市”、建成国际消费中心 城市和区域商贸中心城市提供保障。 *.进一步明确各区发展定位。从全市层面看，要细化各区发展规划, 实现错位发展。*新区要以五大功能区为核心载体，充分利用自贸试验区等 政策优势和存量龙头企业带动，打造优势产业链，形成现代制造业和现代 服务业基地。中心城区应以建设国际消费中心城市和区域贸易中心城市为 重点，充分发挥人口集中、商业繁荣、科技教育医疗资源雄厚、交通便利、 服务业聚集等基础优势，大力发展商贸商务、文化创意、智能科技、数字 经济、金融服务等高端服务业，并利用现有楼宇资源，大力发展总部经济、 首店经济等。环城四区要充分利用比邻中心城区的区位优势和制造业优势, 重点做好中心城区和各功能区的配套服务和产业衔接，加快产城融合，大 力发展现代制造业和新兴服务业。远郊五区要发挥各自优势，全面推进乡 村振兴，加快新型城镇化建设，大力发展第一、二、三产业。 *.进一步加强统筹协调。市级招商主管部门要加强全市招商引资统筹 协调，加快建立全市招商平台，实现资源共享。一是强化市级部门协调联 动，推动管行业必须抓招商的责任落实。二是统筹各区招商协作，确保招 商引资信息畅通、政策协调、相互配合，重大项目市、区上下联动。三是 加强对区与区之间、区与行业之间对接协调，建立跨地区财税合作招商引 资利益共享机制，打破行政区划限制，实现跨区合作招商，资源优势互补、 互利共赢。 三、举全市之力抓一批大项目好项目，着力提升招商引资质量 *?紧紧抓住京津冀协同发展重大战略机遇，积极承接北京非首都功能 疏解。围绕服务国家发展战略，积极争取中央的支持，加强与国家部委对 接，争取一批重大建设项目；加强与央企的合作对接，承接吸引一批二、 三级总部或分公司来津发展；加强与首都科研院所、高等院校和大型企业 合作对接，吸引一批产业和项目转移到*。 *