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大学生面试技巧及注意事项 在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知 所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基 本礼仪和技巧，才干达到事半功倍，增强面试的有效性。 1、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职 者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促 上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前 去一趟，以免因一时找不到地方或者途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不 好的印象，甚至会丧失面试的机会。 (2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要 轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单 位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体 态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应问询“还有什么要问的 吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。 (3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听 懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或者适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰, 声音要适度，答话要简炼、完整。普通情况下不要打断用人单位的问话或者抢问抢答，否则 会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时, 应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不 要表现出不耐烦。 (4)在整个面试过程中，在保持举止文雅慷慨，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人 单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应凝视谁，并应适时地环顾其他主试 人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心， 也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，镇静 地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果 处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。 2、应试者语言运用的技巧 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素质。对求职应试者来说，掌握 语言表达的技巧无疑是重要的。那末，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？ (1) 口齿清晰，语言流利，文雅慷慨。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制 说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌 用口头禅，更不能有不文明的语言。 ⑵语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招 呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈 述语气，不宜使用感叹语气或者祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的 大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开 阔时声音不宜过小，以每一个用人单位都能听清你的讲话为原则。 (3)语言要涵蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语 言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。特别是当遇到难以 回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的 印象。 (4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于普通的交谈。交谈中，应随时 注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移 其一是因为由于和汉语的表达习惯不同（汉语中动词没有时态变化），这是一个口语中极 其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者 的英语能力产生质疑。 其二是因为在面试过程中，往往会涉及到不少关于个人经历，教育背景，工作经验，职 业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或者是某个想法的时候，一定要注意配合正确的 时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。 技巧二：尊重个人及文化差异 在英语求职面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此 作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。 主要有两种做法要特殊注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或者是地方俚语 之类接受群体相对照较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。 其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或者时事政治方面的问题。不少面试 者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或者是想给面试官留下深刻印象的目的， 往往会犯这个错误。 技巧三：