心、脑血管事件登记报告奖惩制度.docxVIP

心、脑血管事件登记报告奖惩制度 医院为了有效开展心脑血管事件登记上报工作，避免漏报、缓报、瞒 报、错报病例，提高工作质量和工作效率，落实我院院、科两级管理 制度，特制定本制度。 一、心脑血管事件监测登记报告按科室、个人责任划分进行落实。 二、医务人员不得因任何原因漏报、缓报、瞒报、错报心脑血管事件。 三、各科室建立《河南省心脑血管事件发病登记册》、每月定期自查， 避免漏报、缓报、瞒报、错报。 四、每月5日前针对全院上报工作进行督查，有记录。 五、对查出漏报、缓报、瞒报、错报（填写信息不准确、漏项、书写 不规范）的心脑血管事件要责成有关人员立即进行补报。同时查找原 因，追究责任，给予经济处罚。首诊医生：每成功上报一例奖励10 元，不合格报告卡不予奖励，每迟报一例罚款20元，漏报及瞒报一 例罚款50元；当月迟报三例或漏报及瞒报两例及以上，每例按100 元的处罚；对连续2个月及以上，科室出现上述情况者，科主任负连 带责任，给予科主任200元的处罚；情况严重者，交由医院按相关规 定处理。网络直报人员：必须认真负责，在规定时限内完成网络直报 工作，并做好相应记录，每月5日前做好月分析上报科主任、主管领 导。对于医生上报不合格的报告卡，网络直报人员通过各方协调填写 合格后并成功上报一例奖励10元。但因工作不力导致的不良后果， 每次给予200元的处罚；情况严重者，交由医院按相关规定处理。 六、每年度心脑血管事件管理率必须达到报告率290%、报告及时率 N98%、报告信息准确率》98%、报告信息完整率290%,根据年度 报告完成的数量、质量等情况，结合疾病预防控制工作综合完成指标 进行年度综合考评，前三名的科室分别给予400元、300元、200元 的奖励，同时对科主任给予200元的奖励。 七、本制度自颁布之日起施行。