电话管理制度（22篇）.docx

第 电话管理制度（22篇） 电话管理制度（精选22篇） 电话管理制度 篇1 　　一、目的：　　有效完成公司的销售计划，树立公司良好形象。　　二、适用范围：　　销售部日常管理工作。　　三、责任：　　a销售代表在规定时间内完成销售指标；　　b规范销售人员行为准则。　　四、内容：　　1、销售经理订立销售计划，合理调配销售定额；　　2、销售代表通过接听电话，面谈，确认需求，解决异议。缔结合同；　　3、销售人员必需了解周边环境，了解发售楼盘的.特点，了解竞争对手，统一销售口径。　　4、对于新开楼盘应由公司组织设计人员和工程管理人员对销售代表进行讲解，引导。培训。协商，以便统一销售口径，订立合理的销售策略。 电话管理制度 篇2 　　为了维护国家秘密安全,根据《保密法》的有关规定,制定本制度。　　一、在未采取保密措施的情况下,使用电话、移动电话不得涉及国家秘密。　　二、在公共场所使用电话、移动电话不得涉及国家秘密。　　三、禁止将移动电话带入涉密场所。　　四、县政协领导及保密人员不得使用他人赠予的移动电话。　　五、严禁使用移动电话传输秘密信息。　　六、对擅自用移动电话传输信息,造成国家秘密损失,按《保密法》给予严惩。 电话管理制度 篇3 　　1、每半年对公司所有办公电话进行审查,是否有在用,如果没用的需进行停机保号;　　2、每月十号之前收集完各办公电话上月话费帐单(来源:电信客服)　　3、每月20号对上月各办公电话进行清查有无打私话或无按规定打电话的现象。核查时注意以下几点:　　(1)、通话时间较长的现象;　　(2)、午休或者下班后打电话的;　　(3)、公司内部电话没有拔打短号,直播的.现象;　　4、办公电话管理制度:　　(1)、各办公室内能打内线的,一律要求打内线　　(2)、能使用手机短号的,尽量使用手机短号互打电话　　(3)、拔打长途请在号码前加拔17909　　(4)、拔打国际长途请在号码前加11808　　5、责任条款　　(1)、没有按照以上要求打电话的,所造成的费用由本人承担。　　(2)、严禁用办公电话打私人电话,若打私人电话费用由本人承担。　　(3)、严禁其它部门人员使用本部门电话打私话,对于人力资源部查出的不明电话将由本人承担 电话管理制度 篇4 　　一、公司电话主要用于办公业务。使用电话通话要言简意赅，禁止在电话中闲聊，严禁拨打声讯和信息电话。　　二、集中办公部门原则上全部使用插卡管理电话，部分经理专人专号可使用非插卡电话，月末根据电话费详单核定话费。　　三、办公话费定额标准按集中办公部门在岗人数每人每月3，部门经理及副总经理5，保安部值班电话5执行。特殊情况由部门申报，总经理批准同意，办公室增补话费。　　四、每月1―5日由办公室统一将当月定额话费输入各部室，输入话费可累计使用。如提前使用完话费后，到办公室充值，并进行登记，月末在通讯补助费中扣除。　　五、安装管理插卡电话后，任何部门和个人，不准避开话机接线和私自接电话副机，发现此情况，按盗打电话，窃取话费予以处罚，并交于质检部进行处理。　　六、各处室负责人及员工要切实负起责任，以主人翁的态度管好、用好电话。员工因公或特殊情况需要拨打长途电话者，统一到办公室登记后，方可拨打。　　七、由办公室月末对各部门电话使用情况进行查询监督，并予以公布，超出部分在此月通讯补助费中扣除。　　八、自本制度执行之日起，原办公电话管理办法自行废除，同时由办公室收回非集中办公人员电话磁卡。 电话管理制度 篇5 　　(一)机关干部电话补贴按市上统一规定执行;　　(二)补贴额度为实职正局级500元/月,实职副局级400元/月,调研员及副局级待遇干部300元/月,科级200元/月,副科级100元/月;　　(三)享受电话补贴的机关干部应保持电话畅通,外出电话无法接通或变更新号码要及时报告办公室;　　(四)因电话无法接通造成工作贻误或损失的,要追究当事人责任,并一次性扣发当月电话补贴;　　(五)各科室办公电话费用实行定额管理,在上年的基础上下浮10%,新装电话参照执行。办公电话严禁拔打长话和公共信息台,因公事打长话一律在办公室登记,由办公室安排,非特殊情况,局机关内部科室之间不得用办公电话联系工作;　　(六)计财科每月按上述标准对每部电话费用结算,超出的费用由科室承担。 电话管理制度 篇6 　　一、售楼处所有电话由办公室统一管理,对可拔长途及特殊功能电话实行严格管理,任何人因工作需要须用此类电话应报副总监批准到办公室登记方可使用。　　二、员工不得利用办公电话进行与业务无关的聊天或闲谈,被发现者将受到行政处罚50元/次。　　三、传真机由办公室委托销售副总监管理