- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
万达为何能把年会办得堪比春晚?只因它把这六点做到了极致
“年会比照两会,晚会比照春晚”。万达年会的这个标准延续多 年!在万达组织年会的员工中流传着这样一句话:珍爱生命,远 离年会。看似调侃,但仔细琢磨你就会发现其中的潜台词就是:
万达年会要求极为严格, 绝不是随便开开就可以蒙混过关的。 万 达的年会有啥不一样的地方?
一、胸牌、会务手册精确到“每人每天每时”
“年会比照两会”,具体到细节上,比如胸牌是参考两会代表的 胸牌,参会人员的座次,温度的设定等也都参照两会的做法,只 是细节上, 没有最细只有更细。比如,年会前 10 天,参会人员 会收到一条短信提醒行程; 年会前 3 天,会再次收到行程
文档评论(0)