激励理论研究.doc

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2023-11-21 发布于广东
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论文题目：激励理论研究 PAGE PAGE 1 中文摘要 21世纪以来，面对日益增长国际外部压力与错综复杂的国内形势，我国仍保持着高速的发展速度，这与我国企业的快速发展是分不开的。但是我国企业仍存在着中小企业寿命过短，以及企业活力低，效率低等通病。笔者认为，激励理论是解决各类企业管理方面缺陷，如企业员工工作效率底下、企业活力不足等问题的关键。因此，本文旨在研究及理论在企业管理中的作用，试图通过研究激励理论，如：马洛斯的需要层次理论，和赫兹伯格的双因素理论等,探讨企业人员的需求，利用激励理论，并且提出解决企业员工效率低下的办法。阐述激励理论的优点及劣势，并针对激励理论的劣势提出