教师优秀评比实施方案.pdf

Word 教师优秀评比实施方案 老师优秀论文评比实施方案 篇1 一、指导思想 为了营造良好的教研教改气氛，提高我校老师的教育教学讨论 水平，经学校行政会议讨论确定，开展老师优秀论文的评比活动，同 时将优秀论文编撰本钱期的 《成长之路——中洞学校老师优秀论文 集》。 二、论文内容及格式要求 1、教育思想与教育理论、教育行政管理与教育教学管理、素养 教育和创新教育、教材教法讨论与教育教学阅历总结、教育现代化和 信息化。 2、论文必需是自己创作，一律不许从网上下载及抄袭，凡下载 及抄袭作品视为未上交作品。稿件限4000字以内，可以是公开发表 过的，也可以是新撰写的。标题为小二号宋体，正文为小四号宋体。 电子稿标题为论文标题加姓名。 三、个人简介 每篇论文后要附有的基本状况简介，主要表达的专业成长历程， 基本格式如下：基本状况，学历提升状况，参与连续教育状况，专业 技术职务晋升状况，获得各种嘉奖状况，在教育教学上所取得的成果 等。 四、稿件上交 全校所在在职在岗老师每人至少上交一篇作品，全部稿件须供 第 1 页 Word 应打印纸质稿和电子稿，纸质稿交曾加林老师处，电子文稿发送到邮 箱：XXX，截稿时间：20XX年4月25 日，逾期不上交者将按照考核 方法扣分。 五、评比方法 1、成立评分领导小组 组长：陈德育 副组长：曾加林 组员：宋诗韬、龙永超、熊艳 2、论文评分标准及分值参考 〔1〕论文题目要简短、凝练、明确；〔10分〕 〔2〕有肯定的理论深度，并留意理论的先进性与应用性。〔15 分〕 〔3〕能够结合自己的教育教学实践，有自己的思索、讨论与创 见，也就是说，要强调论文的原创性，并有与时俱进的时代感。〔25 分〕 〔4〕论文提出和论述的问题对当前教育教学改革和进展具有肯 定的指导作用和参考价值。〔20分〕 〔5〕论点要集中、鲜亮；论据充实、有据；文字表达规范、简 洁、流畅，表达力强。〔30分〕 六、获奖与发表： 1、活动按评委打分的形式评出一、二、三等奖共计5篇，优秀 奖若干，颁发获奖证书，并参照《中洞学校管理方案》赐予肯定嘉奖， 第 2 页 Word 在年终考核中按照 《中洞学校教职工评估细则》予以加分。 2、获一、二、三等奖作品入选 《成长之路——龙泉三小老师优 秀论文集》。 3、获一等奖作品将在即将开发建设的全校发布。 老师优秀论文评比实施方案 篇2 为了搭建展现平台，更好地表达 “以研促教”的先进理念，促 进沟通，进一步提高老师论文写作的主动性，中心学校拟于本学期开 展优秀教学论文评比活动。 一、参评对象 全校老师 二、评比活动时间 20XX年3月25 日——4月30 日 三、论文内容 1、围绕所执教学科在新课程改革方面所面临的理论与实践问题、 探究如何更好地开展教学。 2、针对当前课程改革方面的重点、热点、难点问题，进行前瞻 性、前沿性的讨论。 3、围绕学校或个人课题讨论。 4、教育教学在新课程改革方面的胜利案例。 5、教学活动的成果及阅历总结。 6、利用信息技术等现代化教育技术手段，促进试验教学质量的 提高的讨论。 第 3 页 Word 四、对论文的要求 1、参赛论文写作提倡结合校情学情来进行。题目自拟，选题新 奇，题材科学，规律严谨，语言流畅。 2、论文撰写符合规范。论题、材料、立论、论证等要求精确， 且主题