市场部月度总结（4篇）.docx

Word版本，下载可自由编辑 PAGE PAGE 1 市场部月度总结（4篇） 市场部月度总结（1）  20xx年3月，我参与了“教育机构市场部新员工入职培训”，参与此次培训的主要是市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司非常重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师，与我们进行了深化沟通。  培训第一课，集团公司董事长向我们讲解了的企业文化。董事长首先对大家加入大家庭表示了欢迎，并寄予了很大的期望。他信任在“以人为本，以厚为道”的经营哲学下，坚持“原则至上、一切以结果为导向、对事不对人”，坚持客户需求第一，员工在企业进展的平台下肯定能获得自我成长，最终实现自我价值，获得企业与个人的共赢!  随后，集团公司副总兼市场总监介绍了公司的进展历史和进展概况，筚路蓝缕，风雨兼程，从最初的8个员工辛辛苦苦跑市场，到现在分工明确的200多名员工和业内良好的口碑和影响力。我们一边感慨着公司创业时期的困难，一边又欣喜于公司现在的蓬勃进展。  接下来集团公司常务副总关于的产品研发、集团公司实训总监和总经理的讲解更加坚决了我们对公司的信念，特殊是“好看姐”——时郑鹃老师关于就业方面的讲解，激情、活力、自信满满，富有感染力的声音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新员工，大家也乐观踊跃地向“好看姐”提问发言，整个会场中闪烁着思维碰撞的火花，将入职培训的氛围推上了一个高峰。  培训其次日关于个人职业规划、关于落实力和关于招生意义的培训，让我们对自己的岗位和工作有了更深刻的熟悉，对自己的职业进展也有了更大的期盼。而吴迪、陈越两位老师的个人成长经受的共享，一个幽默风趣，一个严谨沉稳。大家在听完他们的共享之后表述了对他们的艳羡，也确定了自己前进的目标。  3月4日在职业学院进行了户外拓展，让大家亲身感受教育产品之外，利用素养拓展体会到团队协作的重要性、面对逆境时的心态和细节的重要性等。集团公司专业的拓展团队刘平平老师、周圣老师、朱志明老师对参训同事一如既往的严格，让我们真正体会到作为职业人的基本素养和要求，利用参与空中断桥、信任背摔、空中相依、毕业墙等项目，大家在失败中不断调整，最终胜利完成了培训项目，也真正感悟到目标明确，注意细节，因人分工，团队精神的重要性——这是素养拓展老师一再强调的，也是在此次拓展中大家以亲生经受验证并且做到的。  从讲师到同学，从公司到个人，从理论到实践，以真实打动新员工，以热忱欢迎新员工，以进展吸引新员工。董事长陈相阳关于公司文化讲解、集团公司副总兼市场总监李巧灵关于公司进展历史和概况的介绍、集团公司实训总监王鹏老师和景宁总经理时郑鹃老师对于实训和就业方面的剖析，让我们这些新入职的员工真真正正的认识和熟悉了是怎样的公司、做的是怎样的事情、作为一个人的傲慢和如何才能成为一个合格的人，的印象也越来越清楚深刻的印入了我们的脑海中。  当然，参与此次培训后，的获得除了真正认识和熟悉了和人，还有自我的认知和成长方面。无论是钱欢老师的个人职业规划、卢文娟老师的.落实力方面的讲解、吴迪老师和陈越老师的个人成长经受的共享，还是在户外拓展中亲身体悟加老师指导，都让我们在生活目标、职业目标、甚至是人生目标方面更加清楚明确，在落实力方面更加坚决明智，在团队精神、士气、坚持和细节方面有所促进。同时也体会到了作为一个真正的职业人的仔细谨慎、不畏困难和愈挫愈勇。  3天的时间虽短暂，但获得是满满的，感谢也是满满的，更加满满的还有那颗能够在吸取养分、努力进取的感动澎湃的心。渴望我的以后能与的以后同在!  市场部月度总结（2）  一、切实落实岗位职责，仔细履行本职工作  作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：  1、千方百计完成区域销售目标并准时催回货款;  2、努力完成销售管理方法中的各项要求;  3、负责严格落实产品的出库手续;  4、乐观广泛收集市场信息并准时整理上报领导;  5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;  6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;  7、完成领导交办的其它工作。  岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格依据职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品学问入手，在认识技术学问的同时仔细分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己常常同其他区域业务员勤沟通、勤沟通，分析市场状况、存在问题及应对方案，以求共同提升。在日常的事务工作中，自己在接到领导支配的目标后，乐观着手，在确保工作质量的前提下按时完成目标。  总之，利用几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要