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人力资源管理发展新趋势 会计学 1 员工协助计划 工作分享 电子化人力资源管理 10.人力资源管理发展新趋势 人力资本管理与激励 5 人力资源会计与审计 第十章 人力资源管理发展新趋势 2 第1页/共65页 2023/10/17 2 1)资源只有在投入到企业的生产经营 过程中才能转换为资本。 2)只有人们把知识和技能投入到企业 的生产经营活动中，人力资源才具有 人力资本的意义。 第2页/共65页 第十章 人力资源管理发展新趋势 3 2023/10/17 而在于资本体现了一种社会关系。 将资源投入价值创造活动时，资源 才同时成为了资本。 人力资源同其他资源一样，只有投 入企业价值创造活动中才能成为人 力资本。 第十章 人力资源管理发展新趋势 4 第3页/共65页 2023/10/17 n 指一个公司两种无形资产的经济价值： 组织资本和人力资本 n ——经济合作与发展组织的界 定 第4页/共65页 人力资源管理发展新趋势 2023/10/17 第十章 5 协同工作而形成的、能够为组织创造 价值的资本形式，他植根于企业的价 值观系统、组织结构、业务流程、组 织制度、知识管理系统、客户和公共 关系系统之中。 第十章 人力资源管理发展新趋势 6 第5页/共65页 2023/10/17 增值的人力资源所拥有的知识、经验、 技能、个性、内驱力、团队意识等各 种因素的集合 。 第十章 人力资源管理发展新趋势 7 第6页/共65页 2023/10/17 二是资本特性。 (1)资源特性 人力是一种消耗性资源，是企业的成 本性投入 (2)资本特性 人力是一种可以带来增值的价值，是企 业的资本性投入 第7页/共65页 第十章 人力资源管理发展新趋势 8 2023/10/17 产费用，另一部分是作为投资的回报。 第十章 人力资源管理发展新趋势 9 第8页/共65页 2023/10/17 第十章 人力资源管理发展新趋势 10 传统人事管理 第9页/共65页 2023/10/17 工作分享 电子化人力资源管理 5 人力资源会计与审计 员工协助计划 第十章 人力资源管理发展新趋势 11 第10页/共65页 2023/10/17 2 n 1) EAP的概念 n EAP是组织为了帮助员工及其家 属解决与工作相关的心理及其他方 面的问题，由组织出资为员工设置 的一套系统的服务项目。 第11页/共65页 人力资源管理发展新趋势 2023/10/17 第十章 12 alcoholism programs, 简称OAP) (2) 职业健康促进计划 ( occupational health promotion programs, 简称OHPP) 第十章 人力资源管理发展新趋势 13 第12页/共65页 2023/10/17 (4) 员工增强计划 (employee enhancement programs, 简称EEP) 第十章 人力资源管理发展新趋势 14 第13页/共65页 2023/10/17 n 改善组织气氛，增强员工对企业组 织的向心力与凝聚力。 n 通过有效的对员工福利、人力资源 管理的投资，减少由未来处理员工 问题的成本，增强企业竞争力