写学校办公室主任述职报告.docxVIP

写学校办公室主任述职报告 写学校办公室主任述职报告「篇一」 自从20xx年3月至今从事办公室工作一年以来，在上级领导的关心信任指导 下，在同事们的工作支持中，以服务校园大局、团结协作共同进取为主要目的，紧 紧围绕校园的中心工作，用心履行办公室主任岗位职责，我努力地完成每一项工 作。 一个校园的办公室工作主要是协助校长办理专门事项、辅助和协调整个日常工 作，在一个单位中处于中枢和要害部位，是沟通校园上下级的咽喉，联系左右的纽 带，对外交流的窗口，传递信息的中枢，领导决策的外脑和处理日常事务的手足。 办公室的基本任务是参与校园政务、管理事务、搞好服务，具体地说有:辅助决 策、管理事务、起草校园方案文本材料、协调各办公室及同事关系、调查研究、收 集信息、制定规章制度、管理会议、收发信函、接待来访、招待客人、安排车辆、 整理文档等。下面我就一年以来办公室工作做一下汇报，若有不当之处，敬请领导 们批评指正： 1、校园平时的接待工作。搞好接待工作能够使单位改善外部环境，扩大对外 影响，树立良好的形象。为此我努力做到待客诚恳、热情、细致，保证了每次接待 工作的顺利完成，努力为校园创造一个良好的对外形象。 2、校园会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不论是全校师生参加的 大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会 议，我都是会前认真准备（校园广播或者下发通知、拟写会议程序和布置会场等）； 起见，门岗总是第一时间告诉我，等等，每次得到他们的帮助时，心里就感到很温 暖，难道说这不是我们新西关小学的团队精神吗？ 总之，每天的工作都是忙忙碌碌的，哪里急需就到哪里去，每天在收获忙碌的 同时，也在收获着幸福。尽管如此，离校领导的要求还有一定的差距，有什么不妥 之处请提出宝贵意见。谢谢大家！ 此致 敬礼！ 述职人：XXXXXX 20xx年xx月xx日 写学校办公室主任述职报告「篇五」 尊敬的各位领导： 阳城中心校现有初中一所，在校生2xx人，小学四所，在校生667人，幼儿园 三所，在校生712人，全区共有教师163名。新学年，全区各学校教育教学秩序稳 定，师生工作学习情绪高涨，各项工作正健康有序的开展。 阳城中心校辖区人口少，生源严重不足，办学条件薄弱。使全区教育处于最困 难的时期。严峻形势给阳城教育提出了比其他兄弟单位更大的任务，我们必须快速 发展才能扭转落后被动的局面。 一年来，我们始终坚持“以学生发展为本，以健康成长为基”的办学理念，坚 持“学校有品位、教师有个性、学生有特长”办学目标，以“办人民满意学校、增 加生源”为根本任务。一手抓安生稳定，一手抓创新发展；一手抓教学管理，一手 抓学校特色建设。继续深入推进“阳城中心校二三五工作要领”，二是常规加细 节，规范+特色管理理念；三全行动策略，全面规范办学行为，全面推进课程教 学，全面推进素质教育；五好工作常规：读好书、写好字、唱好歌、做好操、扫好 地。 在具体做法上我们主要做了以下几方面的工作： 一、进一步加强师德师风建设，开拓师德建设新渠道 倡导阳城教育精神：创新争先修德奉献；树立师德标兵：扎实工作、勇争第 一的晓明精神；敬业奉献、埋头苦干的俊珍精神；要求各校广泛开展师德报告，树 立身边的榜样，形成一种比工作，讲奉献；比付出，讲成绩的工作局面。 二、进一步规范管理，让制度管理，让机制管理 一方面是明确工作常规：中心校印发了校长和学校管理人员周工作常规；班主 任工作常规；课任教师工作常规。让每一个岗位人员知道自己一天、一周、一月、 一年都应该干些啥。明确工作职责，明确工作目标；另一方面是完善管理制度：教 职工考勤制度、绩效工资分配制度、评先表优程序、职称晋级考核办法、中心校周 工作通报制和月工作考核制度、校务公开制度等，通过完善制度形成制度管理的局 面。三是落实制度，营造公正公平的工作氛围。中心校在期初成功召开了职工代表 大会。各基层学校通过直接选举产生职工代表，中心校把各项制度方案以文字形式 印发到各代表手中，以举手表决的形式通过，把教师普遍关心的问题公开化，尤其 是绩效工资分配，评先表优的职称晋级，制度和方案是民主讨论的结果，条件和业 绩自己对照，形成了一种风清、气正、公正、公平的干事氛围。 三、进一步推进“学习型学校建设工作，提升教师对伍的整体水平” 中心校把“建设学习型学校”做为新学年的一项重要工作： 1、各学校都制定科学、可操作的学习规划； 2、根据学校财力购置教师学习书目，订阅报刊杂志。 四、进一步转变观念，深入落实素质教育 1、严格控制学生在校时间 2、规范作业布置，打造高效课堂，切实减轻学生的课业负担 3、修订和完善教师评价体系，引导教师树立正确的学生观和质量观。改过去 单一的以学生成绩评价教师为：把学习提高、教学研究、开展讲座、开展第二课 堂、社会实