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3)一旦师生发生冲突,班主任了解情况后,首先要分析判断。 如果任课教师能够处理,则班主任不一定要出面,可以在事后 学生情绪稳定下来。有了一定的反思后再做进一步的教育,效
果可能更好。
4)班主任要主动为任课教师排忧解难。每一个任课教师都有可 能遇到工作、生活中的困难,甚至挫折。班主任要主动关心任
课教师,尽量为任课教师排忧解难。
3.对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理?
这样的学生活泼好动、精力充分、兴趣、注意力易转移。对这
类学生,采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,
对其严重的错误必须要严厉指出。这类措词要锋利,语调要剧
烈一些,但绝不能挖苦和挖苦。同时,对这类学生应该采取高
标准、严要求的方法,教他们认真地做每一件事,并善始善终,
培养他们坚韧、耐力等个性品质。
4.对于性格淘气、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理?
对这种气质的学生的教育要用情去感化他们,要从学生切身利 益出发,渐进式的交谈。否则他们会即刻把锋芒指向批评他们 的人。因为他们的防卫心理特别强,当他们情绪冲动时,应该 避其锋芒,想方法稳定他们的情绪,引导他们认识自己的错误
和缺点,把批评信息渐进传递给他,最后到达教育的目的。
5.如何处理迟到的学生?
首先,要了解孩子吃到的原因,是不是有特殊的情况。在处理
迟到的问题上分两种情况来看。对于偶尔迟到的学生,不要小
题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学 帮助请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到 的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不
让他迟到。
6.如何处理有矛盾的两个学生?
当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂 白地将同学批评一通,因为你的处理方式将直接影响到学生。 学生往往会模仿老师的方法来处理问题。而且,对于未曾了解
清楚、未能把握全过程的事情,教师切忌急于下定论,造成
“错案”。当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到
场,,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学 生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避 其他同学,以免激化矛盾。在学生冷静后,让学生先反省,先 谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样”把责 任推在别人身上。让学生说说自己,可以是他自己意识到在矛 盾中自己应负的责任,然后引导学生、主动成认错去、主动地
向对方表示歉意,化解双方的矛盾。
7.学生为什么会偏科?
学生偏科有很多原因,我着重从以下三点来分析:
第一兴趣。兴趣是最好的老师。学生因为兴趣爱好不同容易出
现偏科现象。
第二老师。局部老师因为某科老师而出现偏科的现象。
第三环境。学生之间经常在一起学习、探讨的科目,会影响学
生对那些科目的偏好。
8.对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子,教师如何处理?
对这类学生,教师首先,应该在感情上关心和信任他们,多接
近他们,善于走进他们的心灵,是他们愿意说出心理话。其次,
教师要给他们创造与别人交往,在集体说话的时机。鼓励他们
乐群,是他们体会到人间和集体的温暖,从而克服忧郁、多疑、
多愁善感的消极心理。最后一点,教师批评这些学生时,不要
再公共场合批评他们,防止伤了他们的自尊心,出现意外后果。
9.你是如何看待教师这个行业的?
我认为教师这个职业是高尚而神圣的,这么说一点也不夸张。 洛克曾经说过: “人类之所以千差万别,全在于教育之故。” 在先天条件无法改变的情况下,我认为教育是促进人全面开展 的一种很好的途径,甚至可以说是唯一的途径。教书育人这个 重任就落在教师身上。而我读的是师范类的专业,我也具备了 一定的教育教学的能力,而且参加数学教师的行列是我多年以 来的一个强烈的愿望。我迫切希望能够成为一名优秀的教师, 能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们,为教育事业奉献我的
一份力量。
同时,我认为教师这个行业也是比拟辛苦的。虽然教师每年有
寒暑假,给人的感觉就是教师这个行业不错。我想,很多人还
不了解教师这个行业。教师每天的工作量至少在10个小时,而 在这10个小时里,教师要备课、上课、批改作业、了解班级情
况、了解学生动态等,然后就是对学生进行辅导、交流、谈心、
做思想工作,再就是联系家长,与家长一起共同分析学生的情 况,以期找到一个更加适宜学生的管理、教育、促进、提高的
方法。所以说教师是比拟辛苦的。
但教师也是世界上幸福的人。因为教师可以通过自己的言传身
教带动更过的人。
10.你最尊敬的教育教事谁?为什么?
我崇拜的教育家很多,在这里我想想说说陶行知先生。
我之所以崇拜陶行知,就在于他担任校长期间与教师通劳动、
同生活、共同探索中国教育的心新路。他曾经倡导“六大解放“
这一民主的教学方法。即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、
解放嘴巴、解放时间、解放空间”。我
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