市艺术创作工作情况的调研报告.docxVIP

--来源网络整理，仅供学习参考 市艺术创作工作情况的调研报告 市艺术创作工作情况的调研报告 为了深入了解我市艺术创作工作情况，研究存在的困难和问题，提出解决问题的意见建议。按照市政协主席会议安排，4月6日至7日，由**副主席带队，市政协科教文卫体委员会组织部分文化新闻艺术界政协委员、市直相关部门负责人，就全市艺术创作工作情况进行了调研。现将调研情况报告如下：一、我市艺术创作工作情况为使调研更具针对性，本次调研着重了解了音乐、舞蹈、戏剧三个艺术门类的创作情况及存在问题，涉及文新广局和文联两个部门。近年来，我市形成了以专业艺术团体创作为主，民间社会艺术创作繁荣发展的局面。全市现有5个民族艺术表演团体和2个歌剧团。其中**、中、后旗**属于中央确定保留事业建制的文艺团体；市民族歌舞剧院、**县**、**县歌剧团属于暂时保留事业单位建制、成立演艺公司的文艺团体；**后旗**艺术团为转企改制的文艺团体。全市专业艺术表演团体共有在岗人员279人（聘用114人），其中市民族歌舞剧院120人（聘用45人），**、中、后旗和**县**114人（聘用41人），**县歌剧团、**后旗**艺术团·**酒业文工团45人。市民族歌舞剧院有正高级职称5人，副高级职称35人，中级职称32人，其中，音乐创作人才4人，舞蹈类创作人才7人，戏剧类创作人才2人。4个**有副高级职称1人，中级职称25人，其中，音乐创作人才10人，舞蹈类创作人才11人，戏剧类创作人才8人。2013-2016年间，全市累计创作、改编各类节目（剧）约450个。市文联有10个文艺门类的文艺家协会、1个行业文联，全市拥有会员5321人，其中国家级50人，自治区级475人,市级1734人，办有国内公开发行的蒙文双月刊《陶茹格莎茹娜》（百合），区内交流的文学季刊《**文学》、艺术季刊《**艺术》和**文联网、**文联微信公众平台。二、我市艺术创作工作存在的问题（一）艺术创作精品力作少。艺术创作的繁荣发展，不仅要体现在产品种类数量的扩大上，更要体现在产品质量品位的提高上。从数量上看，当前艺术创作产品的供给可以说是丰富多彩，群众文化的发展势头良好。但从质量上来看，真正称得上精品力作的非常少。这与市委政府提出做好“水、绿、文化”三篇文章的奋斗目标差距很大，“文化”成为三大文章协调发展的短板。（二）专业艺术创作人才短缺。目前，我市艺术创作人才队伍结构问题突出，创作人员老化问题严重，从事艺术创作的老同志均已退休，创作激情和动力减退，很少创作，年轻创作人员受自身能力制约和激励机制不健全的影响，也很少有人搞创作。加上专业艺术团体的待遇偏低，很难吸引并留住优秀的创作人才，导致专业创作人员断档，特别是编、创、导人才和尖子演员严重缺乏，更没有在全国、全区有影响力的领军人才。由于艺术创作人才短缺，艺术创作风格的多元化受到限制，创作思路比较单一，不利于艺术事业和谐发展。（三）艺术创作引导水平有待提高。一方面我市艺术创作工作缺乏有效的引导政策和经费支撑，艺术创作随意性大，策划观念和精品意识不强，对重点题材挖掘缺乏系统性、科学性，行业协会引导作用发挥不充分。另一方面，评价激励示范作用不强。特别是缺乏相应的人才引进优惠政策和艺术创作评价激励机制，不能有效地调动创作人才的积极性。（四）艺术创作的环境需进一步优化。 一是多年来没有设立专项的创作经费，零星的经费支持难以有效激励创作热情，引导能力不足，也是艺术创作人才流失和缺乏创作动力的主要原因。一些旗县专业艺术团体排练条件简陋，设施设备过时或短缺，艺术创作的硬件条件差，例如**旗和**县**，都是将普通民房作为排练场所，条件十分简陋。二是缺乏全社会重视和关注艺术创作工作的大环境。受人员、经费、场地等因素的制约，艺术创作行业管理部门的作用难以发挥。例如，市文联有10个协会，全市有会员5321人，国家级会员50人，而办公及活动条件非常差（市文联28个编，在会议中心有两个会议室和1个工作间作为办公场地），所有协会既没有活动经费也没有活动场所，展厅没有一间，而其他盟市各文艺家协会均有活动经费与创作活动场所；旗县区文联都普遍存在编制少、人员少、活动场地少的问题，由于人员和场地不足，很多活动根本无法开展。同时，对优秀艺术作品的宣传力度不强。各种困难和因素造成人员思想的不稳定，工作的积极性不高。三、对策建议（一）不断加强艺术创作人才队伍建设。树立人才资源是艺术发展第一资源的观念，建立、健全培养、选拔和激励机制，多层次、多渠道培养艺术人才，树立各艺术领域领军人物，从根本上解决创作人才匮乏、断层的问题。有组织、有计划地选派各艺术门类人员通过委托培养、赴外