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员工生日福利方案15篇 员工生日福利方案1 为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成 良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公司“员工自我价值的 实现”的企业价值观，让每位在—的员工切实感受到—大家庭的 温暖，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用范围 南昌一汽车销售有限公司、服务站、鑫沃、鑫通公司及所有 二级网点。 二、适用人员 —所有员工 三、福利项目 1、生日蛋糕：员工生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕, 在当天夕会时间组织小规模生日PARTY,唱生日歌，分吃生日蛋 糕，在员工心里写下温暖一笔。 2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长 或总经理签名并送上，于员工生日的当天发给生日员工。 3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单, 对于过生日的同事，附上生日的.祝福。 4、集体活动：如果同一个月员工生日比较集中，可举办当月 —公司_月员工生日名单员工生日福利方案5 一、目的 为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀 的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推 动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福 利活动方案如下： 二、活动范围 适用于公司全体员工。 三、福利项目 1、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福 和总经理的亲自签名。 2、生日礼物 不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。 3、生日蛋糕 当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。 4、生日活动 每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有： 唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀（每位员工有『2分 钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下 自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格）、互动游戏、集体合影留 念等。 5、生日专栏 在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对 于过生日的同事，附上生日祝福。 四、活动时间和频次 1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午， 16：00-17：30o 2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延 到下月，和下月生日人员一起参加。 五、活动场地 公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动 内容安排。 六、活动对象 1、当月过生日的.员工，以在综合部备案的身份证生日为准。 2、邀请公司领导和部门领导参加。 七、责任部门： 综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡 费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的 通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和 更新。 具体要求： 1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日 （以身份证为准）信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审 批表提交总经理签字。 2、综合部每天8：45前发布和更新生日专栏信息。 3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天 活动人员、场地的组织和安排。 4、负责生日活动物资的采购工作。 5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出 来。 6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格 遵行审批标准，多退少不补。 八、费用预算 按照100元/人的标准。（含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布 置装饰、水果饮料零食费用）。员工生日福利方案6 一、适用范围 中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心 二、适用人员 东威所有的员工（暂不包括驻外人员） 三、福利项目 1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。 2、加餐或生日礼物 员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张（中 餐及晚餐各一张），员工凭加餐券可到餐厅免费就餐，原则上加餐 券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提 前使用。 经理级别及以上的职员，发放礼物一份（礼物为印刷有公司 LOGO及VI的小礼品） 3、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及 对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡 由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员 工。 4、生日专栏 在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的 同事，附上生日的祝福。 5、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活动 内容：卡拉0K、蹦迪，集体生日蛋糕。 经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。 四、责任部门 1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣 传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品 的申购。 2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放 加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织 实施PAETYo 3、资源支持中心总监：相关生日人员