- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年山东省济宁市金乡县马庙镇洪庙村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第一套
一.单选题(共50题)
1.()当外在压力与危机来袭时,个体自身和环境中拥有的保护因子会作出自动反应,与外在压力构成交互作用,有些人会出现酗酒、吸毒、犯罪或自杀企图。按照抗逆力理论,这种表现属于()。
A.功能失调
B.抗逆力重构
C.丧失性重构
D.平衡性重构
2.()三星镇综管大队考核制度规定凡无故缺勤者一次扣除绩效工资____元()
A.50
B.80
C.200
D.30
3.()国家秘密标志不正确的是()。
A..秘密★15年
B.机密★2015年12月31日
C.秘密★会议开始前
D.绝密★长期
4.()购买、销售和运输易制毒化学品的单位应当于每年几月31日前向所在地县级公安机关报告上度的购买、销售和运输情况?
A.3
B.4
C.5
D.6
5.()行政机关未当场作出的行政处罚决定书, 应当自作出决定之日起___内送达当事人。 ()
A.3
B.7
C.10
D.15
6.()处理秘密级信息的计算机,口令更换周期不超过( )个月
A.1
B.2
C.3
D.4
7.()下列选项属于系统理论的观点是()
A.循环因果关系
B.明确、长期的承诺
C.关系平等、和谐发展
D.一致的 价值观和目标
8.()张奶奶今年73岁,按照我国老年阶段的划分标准,张奶奶的年龄属于()。
A.低龄
B.中龄
C.高龄
D.长寿
9.()最低生活保障金实行()发放。
A.社会化
B.现金
C.实物
10.()在查获毒品时,若行为人在贩卖毒品后留下一定数量毒品,并有证据证明确实为了自己吸食而下,不会再将该部分毒品贩卖的,若毒品数量较大的,应如何定罪?
A.贩卖毒品罪
B.非法持有毒品罪
C.贩卖毒品罪,从重处罚
D.以非法持有毒品罪与贩卖毒品 实行并罚
11.()下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。
A. 劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B. 劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
12.()以下是夫妻关系的基本特征的有()
A.关系平等、和谐发展
B.明确、长 期的承诺
C.养育后代,生儿育女
D.一致 的价值观和目标
13.()实行计划生育的夫妻有权利使用国家( )发放的避孕药具
A.免费
B.半价
C.提供
D.建议购买
14.()经人民调解委员会调解达成协议的,可以制作调解协议,也可以采取口头协议方式。以口头协议调解的,人民调解员记录协议内容。()
A.应当
B.可以
C.不需要
15.()美得东西就是好的东西,外表美的人也应该是心灵美的。这说的是()现象。
A.晕轮效应
B.外貌吸引
C.相似吸 引
D.互补吸引
16.()对下列民间纠纷,人民调解委员会不能进行调解的是_____。
A.杨某与妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭纠纷
B.纪某与洪某之间因宅基地使用权发生的财产性纠纷
C.罗某致周某轻微伤害的侵权性纠纷
D.冯某不服公安机关治安裁决的行政纠纷
17.()以下对经管国家秘密人员的说法不正确的是( ) 。
A.已经取得保密岗位业务培训上岗资格证书,从事国家秘密载 体管理工作 的专职或兼职人员
B.属于重点涉密人员,应坚持标准严格,先审后用,持证上岗, 相对稳定 的原则进行管理
C.经管人员未取得上岗资格证书也可从事国家秘密载体管理工 作
D.未取得上岗资格证书和未经注册备案的,不得从事国家秘密 载体管理工作
18.()变更密级或解密,应由( )
A.密件使用单位决定
B.原定密机关、单位决定,也可以由其上级机关决定
C.国家保密行政管理部门指定的单位决定
19.()下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()。
A.A 公司由于经济效益不佳,决定在现有 100 名员工中裁减 15 人,A公司提前 30 日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职 手续。
B. 小李己在 B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部 门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司。
C.老王今年已经 57 岁了,在 C公司工作了 30 年。近期公司更新了生产设备, 经多次培训后, 老王仍然无法掌握新设备的操作方法, 公司向老王额外支付了一 个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同。
D.孕妇小张利用职
您可能关注的文档
- 2023年辽宁省国税系统事业单位招聘高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年福建宁德市统计局招聘2人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023山东龙口市事业单位招聘急需紧缺人才27人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年山东省济宁市金乡县鸡黍镇季庄村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx
- 2023年湖北宜昌夷陵区事业单位招聘77人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年山西大同市直事业单位公开招聘76名工作人员笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年贵州省毕节市金沙县国土资源局招聘高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广东省汕尾市审计局招聘辅审人员5人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江苏省无锡滨湖区事业单位招聘92人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年北京市事业单位水务局招聘工作人员高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
文档评论(0)