现代管理学2018年10月真题及答案.docx

2018 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试现代管理学试卷 (课程代码 00107) 本试卷共 6 页，满分 l00 分，考试时间 l50 分钟。考生答题注意事项： 本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 第二部分为非选择题 更真题资料请咨询 Q 或微 信。必须注明大、小题号，使用 0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25 小题，每小题l 分，共25 分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。 一般管理理论的代表人物是法国的 A．戴维斯 B．古德诺 C．马斯洛 D． 法 约 尔 2．为提高劳动生产效率，泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度，即 A．岗位工资制 B．绩效工资制 C．工资加利润分享制 D．差别计件工资制 3．行为科学分为早期和后期两大阶段，其中早期行为科学又称A．人际关系论 B．科层组织理论 C．需求层次论 D．一般管理理论 4．英国的空想社会主义者罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了 A．成本领先战略 B．差异化战略C．关心人的哲学 D．标准化原则 古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由A．科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成B．强化理论、科层组织理论和双因素理论构成 C．科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成D．强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成 被称为“法家思想的集大成者”的中国古代思想家是A．老子 B．墨子 C．孟子 D．韩非子 理性决策理论提出的决策准则是 A．随机决策准则 B．集团互动准则C．最优决策准则 D．满意决策准则 方案前提分析法的特点是 A．“庭外判决” B．匿名性 C．函询调查 D．“迂回探索” 9．在管理上强调启发内因，主张实行自我控制。这种以人为中心的理论是 A．X 理论 B．Y 理论 C．科学管理理论 D．一般管理理论10．组织平衡理论的代表人物是 A．梅奥 B．西蒙C．巴纳德 D．格林纳 某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬。这种做法属于A．积极强化 B．消极强化 C．惩罚 D． 消 退 12．在管理思想史上，被称为“组织理论之父”的是 A．泰勒 B．赫伯特·西蒙C．梅奥 D．马克斯·韦伯 学习型组织理论的代表人物是 A．彼得·圣吉 B．彼得·德鲁克C．迈克·哈默 D．亨利·法约尔 由“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是A．直线制 B．职能制 C．矩阵制 D． 事 业 部 制 15．在组织权威类型中，以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是 A．传统权威 B．超凡权威C．合理一合法权威 D．现代权威 在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是 刻板印象偏差 B．近因效应偏差C．暗示效应偏差 D．晕轮效应偏差 管理者通过分析计划的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差及造成偏差的原因，拟定纠正措施，防止偏差继续的控制活动属于 前馈控制 B. 事前控制C．反馈控制 D．间接控制 在 20 世纪 50 年代以前，人们曾广泛地应用横道图来制定计划，横道图也被称为A．网络图 B．甘特图 C．决策树 D． 鱼 骨 图 19．网络图中用粗线或双线表示，标画在图的显著位置的是 A．事件 B．工程C．关键线路 D．节点 目标管理中关于人性认识的理论基础是 A．X 理论 B．Y 理 论C．性恶论 D．经济人假设 最早提出“PDCA 循环”技术的是A．德鲁克 B．朱兰 C．戴明 D． 弗 根 鲍 姆 22．应用抽样调查方法时，从全体研究对象中抽取一部分单位来调查，这里所选取的部 分单位是 A．抽样框 B．样本 C．命题 D．变量23．观察法的明显优点在于 A．直观性 B． 偶 然 性 C．易量化性 D．环境可控性 在抽样调查中，关于总体中某一变量的综合描述是 统计值 B．参数值C．信度 D. 效度 绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是 关键绩效指标法 B．目标管理法C．平衡计分卡 D．360° 评价法 二、多项选择题：本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符会题目要求的，请将其选出，错选