江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业参考答案23年秋.pdf

江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业参考答案 23 年秋 注意：学习平台题目可能是随机，题目顺序与本答案未必一致，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字” 就可以快速定位题目，一定注意答案对应的选项，如果答案有疑问或遗漏或需要其它科目的答案，请在下载网站联系上 传者进行售后。 一、江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业多选题答案 23 年秋 1、以业绩报告为基础的绩效考核包括（ ）。 A 、交替排序法 B、业绩评定表法 C、配对比较法 D、自我报告法 学生答案：B；D 2、职位分类的过程包括（ ）。 A 、职系区分 B、制定职级规范