《绩效考核制度》.pdfVIP

绩效考核管理制度 第 一 章 总 则 第一条 为了提高营销中心的经营管理水平；实施公司的 展战略和经营规划；较为客观地评价营销中心的 经营业绩；较精确地分析营销中心的经营状况；并调动各部门、员工更为主动地提高工作业绩，制 订 《绩效考核 管理制度》。 其次条 为营销中心各部门的绩效薪资 放、薪酬调整等相关薪酬管理和职级晋升、降职等人员异动管理供 应依据，制订本制度 。 第三条 为公司营造