技能培训的自我鉴定(2篇).docxVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
技能培训的自我鉴定(2篇) 技能培训的自我鉴定1 深圳服装业经过二十年的发展,已形成相当的规模,深圳市现有纺织服装企业近3000多家,产值260亿元,出口值25.6亿美元。产品60%外销,而深圳女装更是在国内处于领先地位。而且世界60多个知名品牌都有在深圳生产,已形成品种齐全,以女装、丝绸、服装、西服、制服为主的产品特色。随着深圳服装行业的不断发展,企业生产技术含量的不断提高,技术人员的数量和质量已经很难跟上城市发展的步伐。 加快职业教育改革和发展,提高劳动者素质,直接关系我国工业化、现代化的进程,关系我国第三步战略目标的实现。并强调加强职业教育与劳动就业的联系,要求严格执行就业准入制度和职业资格证书制度。目前,深圳有服装从业人员16万多人。企业要保持长期稳定发展必须要有大批合格的高素质专业人才作保证。 深圳市工艺服装职业技能鉴定所的成立正是顺应这一发展需求,通过逐步推行服装行业职业持证上岗制度,建立新的人才职业技能鉴定、使用的运行机制客观公正的职业评价标准,提高深圳服装行业从业人员的整体水*,为我市服装业立足国内,走向国际起到促进作用。 出席挂牌仪式的除了深圳市劳动局有关负责人外,还有服装企业代表,如深圳市工艺服装工业公司甘*总经理,花田纺织有限公司刘董事长,衡韵时装公司钱总经理,梁子时装公司总设计师梁女士等。 技能培训的自我鉴定2 为了确保保育员工作的规范化和科学化,提高保育员工作效率,更好实施保教并重,我园在2023年1月15日举行保育员生活指导技能比赛,本次活动改变以往保育员操作变为随机抽取各班级幼儿参赛的方式,从而评价保育员日常生活指导技能水*,促进保教质量的提高。 比赛内容为幼儿穿脱衣鞋和保育员叠被子。此次比赛活动,总务部事先制定了详细的比赛计划,。比赛开始,听到老师口号声一响,参赛幼儿马上开始认真穿脱衣服和鞋子。有的小朋友表现得身手不凡,动作灵活迅速,很快就穿好了;有的小朋友穿好了,可是裤子有点歪;动作慢的.孩子看着同伴一个个穿好衣裤了,更加着急,引得一旁观赛的小朋友连喊“加油”!比赛中,孩子们个个表现大胆、积极!相信通过这样的活动,既可以帮助幼儿掌握一些生活技能,还可以激发幼儿自己动手的意愿。 通过本次活动,孩子们的自理能力提高了,更加勇敢了,更加自信了,也初步体验到了竞争的含义,。而保育教师也从中得到经验和乐趣,相信在今后的保教工作中我们的工作会越做越好。

文档评论(0)

y31245 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档