职业生涯规划_34.doc

职业生涯规划 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然踏入这个拥挤的社会，怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力！ 一、职业生涯规划认知 内涵：职业生涯规划是个人在对自己的兴趣、爱好、能力特点以及眼前机遇和制约因素等条件进行测定和权衡的基础上，结合时代特点，为自己确定最佳的职业奋斗目标和职业道路，并为实现此目标而确定行动方向，行动时间和行动方案。 意义：通过职业生涯规划，实现个体和职业的匹配，体现个体价值的最大化。能激发自我实现的需要，培养积极向上的人生观，增强个人在就业中的核心竞争力。 原则：连续性原则、清晰性原则、现实性原则、适应性原则、具体性原则。 小结：职业生涯是我们一生中投入时间、精力最多的组成部分，是我们实现人生价值的重要载体。所以我们必须切实做好职业生涯规划。 二、自我分析（自我测评） 个人特质： 兴趣：书法、阅读、打乒乓球、听歌。 个性：性格活泼开朗，做事细致入微，有责任心、责任感，积极进取，诚实守信原则性强。 能力：优势：思维敏捷，洞察力强，能对周围的动态做出快速的反应。有较强的组织能力和环境适应能力。独立性强。 不足：在处理事情时会显得不自信。经历少，对许多本质问题看得不是很透彻。 自身现状： 在学习方面：获得2009－2010年度三等奖学金一次，单项奖学金一次。 在工作方面：曾在系学生会及院学生会任，现任097151班班长。这些工作经历锻炼了自己各方面的能力。 在活动方面：曾获得院书法比赛一等奖，以及三好学生、优秀团员、优秀青年志愿者等荣誉。 职业特质： 职业兴趣：喜欢工作内容较灵活的职业。 职业能力：优势：有根据工作要求向书本和他人学习的能力；有根据不全面的信息进行分析、评价、选择并作出最终决策的能力；有吃苦耐劳的精神。工作认真勤奋，能做到爱岗敬业。 劣势：知识系统跟不上知识的更新换代；有些时候不能当机立断；缺乏冒险精神。 职业价值观：在短期是为实现生理需求即取得一定的经济保障。中期就是找到归属需求。形成一定的人际网络。长期就是得到自我尊重需求。最终是自我实现需求，即追求自我发展，自我丰富，自我满足，自我价值的实现。 三、职业分析（职业生涯机会评估） 就业形势：由于高校扩招，教育结构和整个就业机制与劳动力市场需求结构不协调，社会各种体制性因素的障碍，造成整个劳动力市场就业压力加大。特别是对于刚刚毕业的大学生，个个单位都挂上了“谢绝毕业生”的牌匾，宣扬“非诚勿扰”。加之金融危机，这对于大学生无疑是雪上加霜。大学生就业面临严峻形势。 学校环境：我在校学的是工商管理专业，在专业学习中，班级也有一种良好的氛围，同学们都积极报考与自己专业有关或者感兴趣的证书考试，并在课余时间阅读课外书籍为自己充电，大家都在为自己的梦想而奋斗。在这样的环境和氛围下，我更有了前进的动力。 职业环境： 职业前景：全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。 职业分析：工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。 职业要求： （一）职业岗位能力要求： １、掌握技术，经营，服务综合能力。主要胜任市场营销，人力资源管理等部门的经理岗位工作。 2、有胜任本岗位工作的身体素质，高尚的职业道德，敬业爱岗精神。 3、适应管理工作现代化的要求，熟练地操作计算机，掌握一门外语。 （二）职业岗位知识要求： １、掌握工商管理专业，特别是市场营销，人力资源管理必须的管理方面的基础理论知识。了解工商管理方面的政策法规。 2、掌握本专业所必须的先进实用的专业知识，　具有一定的生产经营领域的知识和商业流通领域的业务知识。 3、掌握工商管理会计和财务方面的知识， 4、具备一门外语听，说，读，写，译的一般能力。 四、职业定位（确定职业） 根据以上分析，我得出本人职业定位分析如下：