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CH公司薪酬方案优化设计
汇报人：张玥
概念界定
薪酬是员工向所在的组织供给劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的酬劳。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
目 录
CH公司背景简介
公司原薪酬方案介绍
薪酬改革的必要性
薪酬方案优化设计及效果评估
P1
P2
P3
P4
CH公司背景简介
1
公司简介
组织构造
总经理
研发副总
总经理助理
生产副总
经营副总
副总会
董秘
技术研发中心
卷制分厂
模塑分厂
缠绕分厂
机动分厂
生产处
供给处
经营处
质量处
安全保卫
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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