找好工作三部曲.docx

好工作三部曲 对于求职者特别是大学生来说，找份好工作一般都有 3 大步骤：投送简历，首次面试和最终面试1）“投送量大，命中率低”是投送简历阶段的特点，因为在不景气的时代，谁都不会在一棵树上吊死。此时需要应付的是人事经理的初步剔除、筛选、通知以及技术经理的选优。 根据上面的招聘流程介绍，在您交给单位的第一份简历中，个人信息， 教育信息和工作简单描述是必需的，而那些院系辅导员和学校的推荐信，各种证书的复印件，成绩单，带照片和格言（座右铭）的封面以及透明的塑料外套都显得是多余的，没有必要将各种大大小小的复印件附在简历后面，完全可以用一段简短的文字描述来代替那么多张复印件； 注意：这里的联系方法非常重要，一定要做到不漏不错， 首次面试也就是与人事经理面对面的过程，他们要面对面的获得您的：形象、谈吐和气质甄别、各种资格鉴定，具体业务细节探讨， 以及薪水待遇问题协商， 根据上面的招聘流程介绍，应该准备和注意如下： 首先要穿着得体，发型和衣服不能太另类（除非您应聘的是模特和艺术工作），并且保存好的精神状态； 准备好英语四六级证书、计算机水平证书等各种证书，最好是原件， 因为毕竟大家都需要一个真实诚信的环境。 关于薪水方面的考虑，当然是把丑话说在前面的好了，您可以利用模糊法使用左右，以上，最少，不少于等词语：也可以将想法告诉面试官，比如：我原来是1 万，我希望不能够相差太大，因为我是想来贵公司长期发展，所以 5k 以上可以考虑。 您在各个项目、事件、经历中的成功经验和教训一定要有成形之言， 所以你要准备出公司业务描述，公司在行业中的地位阐述，你在公司中的职责和项目经验等。 最终面试就是敲定你的岗位和待遇问题 由于双方的工作岗位要求，薪水要求以及上班到岗时间都在可以商谈的范围内，所以最后一次面试就是双方对这些问题进行拍板，签订合同。 这段时间内您自己必须对薪水底线或者浮动范围，到岗时间等作出自己的决定。当然了，你还要准备认识那些“顺便来看看新同事”的高层领导。