【精华、需去水印】期权授予协议及使用说明.pdf

股权激励计划文件及解析 北京市百宸律师事务所 2020年5月 期权授予协议及使用说明 《股权激励计划文件及解析》简介 一． 文件制作目的 《股权激励计划文件及解析》是百宸律师事务所律师结合自身参与股权激励项目积攒的丰富经验，由律师团队经过长时间分析 讨论，将具有普适性的问题归类、斟酌、反复修订最后制定的一套简单易用的文件。本文件可供处于发展阶段的有限责任公司 参考借鉴，也有助于公司了解制定股权激励文件相关的法律要素和实操中可能遇到的问题。 二． 文件构成 《股权激励计划文件及解析》由以下三部分内容构成： 1. 主要文件 《股权激励计划》：作为公司股权激励计划的核心文件，本文件确定了公司制定股权激励制度的基调，包括激励股权的来 源、授予条件、行权要求及授予之后激励股权的相关处置等。 《期权授予协议》：由公司与每一位被激励对象签订，主要内容与公司的《股权激励计划》一致，针对被激励对象个案确定 发放数量、具体行权条件等对公司和被激励对象具有约束力的文件。 2. 主要文件使用说明 针对上述文件，我们分别在正文内容基础上辅以使用说明，制作了 《股权激励计划使用说明》和 《期权授予协议使用说 明》，便于读者了解文件某些条款的设计目的以及提示公司需要结合自身情况考虑变化或调整的要点。 期权授予协议及使用说明 3. 股权激励计划操作指引 《股权激励计划操作指引》旨在说明股权激励文件在实际使用过程中可能遇到的问题和难点。无论是针对准备制定股权激励 计划的公司还是已经制定了股权激励计划的公司而言都具有一定程度的指导意义。该部分内容我们将在后续陆续发出。 三． 特别提示 1. 适用法律 主要文件、使用说明及操作指引均按照中国法律，结合境内企业特点制定。如属于VIE 结构、外商独资企业或者拟发放主体 为境外企业的，建议您咨询我们或其他专业人士。 2. 发放形式 鉴于实践中使用期权的情况相对较多，我们以期权发放为假设，制定该套交易文件。如公司拟以其他形式用作股权激励，需 要调整交易文件内容，或者咨询专业人士。 3. 个案结合 主要文件以较为常见的情况为基础，保留最核心的条款，并力求文件简洁精练、清晰易懂，建议公司参照使用时结合自身特 点和行业习惯制定或修改股权激励计划及其他文件。 期权授予协议及使用说明 如在使用中，您对《股权激励计划文件及解析》有任何意见或建议，可通过如下方式与我们联系。感谢您的支持和帮助，我们也将不 断完善文件内容，为大家提供有价值的参考。 施江南 邮件：j shi@ 电话：138 1058 4981 王丽慧 邮件：lwang@ 电话：188 0013 6013 朱峰 邮件：fzhu@ 电话：188 1090 8100 期权授予协议及使用说明 法律声明 本文件的知识产权归属于百宸律师事务所所有，受中国及国际版权法的保护。本文件及其任何组成部分（包括但不限于文本、数据 等）在用于再造、复制、传播时（无论是否用于商业、盈利、广告等目的），必须保留百宸律师事务所LOGO，并注明出处为“百宸律 师事务所”。如果用于商业、盈利、广告等目的，需征得百宸律师事务所同意，同时需注明出处“百宸律师事务所”。 本文件仅供参考，不能被视为百宸律师事务所及其律师就任何特定事项出具的正式文件、法律意见或结论。在没有获得本所法律或其 他专业意见之前，本文件不应作为您行动或不行动的依据，我们亦不对此承担任何责任。如您有任何具体法律问题或法律委托事务， 请您与本所联系。