【精华】事业合伙人制度研究报告120p.pdf

事业合伙人制度研究报告 XX集团人力资源部 2019年5月15日 什么是事业合伙人？ 事业合伙人 合伙人就是“合在一起成为一伙”， 成为平等共担共享的伙伴。在公司的具 员工持股 体表现就是获得股份或分红权，成为股 东，成为自己的主人。 长期利益捆绑 短期股权激励 在员工持股的形式上，根据长期利 持公司股份 持项目股份 益捆绑和短期激励的不同目的，分为持 有公司股份和持有项目股份两个方面， 持股计划 项目跟投 即持股计划和项目跟投。 什么是事业合伙人？ 股 在企业传统的生产关系中，股东、管 东 理层、员工之间的关系是一种自上而下的 指令关系和分配关系。 管 理 层 企业管理决策从上向下级级传达，但 被动接受指令的下级因理解能力、个人利 员 益和主观动力等原因会导致执行力度层层 工 递减，最终导致经营效率的损失。 企业经营成果的分配完全由上级决定， 并通过固定薪酬、绩效考核等一系列手段 进行绩效评价和发放，下级同样处于被动 消极的状态。 什么是事业合伙人？ 在合伙人思想指导下，员工不再是单 股 纯的劳动力出卖者，而成为了自己的主人。 东 新的生产关系极大提升了人才的内生动力， 从根本上改变了人力资源利用效率。 由于角色的转变，上下级之间单向命 管 理 令式的被动管理所带来的消极作用被基本 层 消除，各方开始主动提高工作配合、速度 和质量，管理成本开始下降。 在这种情况下，员工自己的付出，决 员 工 定自己的收入，付出回报更紧密，具有更 高的激励性，也同样为员工开辟了一条收 入通道。 什么是事业合伙人？ 在传统管理方式下， 在合伙人的架构下， 事业合伙