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股权激励与股权结构设计
目 录
模块一:股权激励概论 模块四:股权管理
什么是股权激励 公司员工持股的管理机构
股权激励的理论支持 可以授予股权的资格条件
股权激励的智慧 认购办法和入股价格
股权激励的原则、价值与风险 股权的转让、中止和取消条件及方式
公司及持股员工各自的权利和义务
股权激励所涉及的法律法规
模块五:股权激励方案设计与案例研讨
模块二:股权激励的三种模式
股权激励实施的五个阶段
现股模式 准备阶段的主要内容
期股模式 尽职调查主要内容
虚拟股模式 股权激励方案设计的要点
股权激励模式的结合 股权激励的实施
模块三:股权激励方案设计的六大要素 反馈与调整
一个股权激励案例
持股对象——定人
模块六:企业股权资源重点关注问题
股权价格——定价
股权资源与企业上市
持股数量——定量 改制时的股本设计问题
持股条件——定条件 股权演变中涉及的税收问题
持股时间——定时间 股权激励的财务处理-股份支付
股权激励与风投入股
股份来源和资金来源——定来源 股权激励中的公司治理结构设计
一、股权激励概论
1、什么是股权激励
2、股权激励的理论支持
3、股权激励的智慧
4、股权激励的原则、价值与风险
5、股权激励所涉及的法律法规
2
案例:温氏集团
广东温氏食品集团有限公司从事养殖业,并兼营食品加工、动物保健品的跨行业、跨地区的
大型畜牧企业集团,地址:广东省云浮市新兴县勒竹镇榄根。
公司最初由温鹏程等人发起成立,历年出资经过吸纳公司内部职工股东和股权激励,至2011
年4月29 日经历第九次增资扩股,公司注册资本增至31.42 亿元。其中,温鹏程等45 位自然人出
资15.75 亿元,持有公司50.11%的股权;公司8000 多名职工代表组成的工会出资15.67 亿元,拥
有公司49.89% 的股份。
公司个人持股比例最高股东为温鹏程先生,持有公司3.01%股权。持股比例排名前十位的股
东中温氏家族成员占5 位,持股比例为13.31%。整体看,职工股东组成的工会持股比例较高,但
考虑到公司的发展背景和温氏家族在公司经营管理中的地位,公司实际控制权由“温氏家族”掌
握。
公司以“精诚合作,齐创美满生活”为企业核心文化,经营模式为”公司+农户“,在种苗、
动物营养、防疫等方面具有很强的核心能力。
截至2011 年9 月底,公司(合并)资产总额为1629239.10 万元,所有者权益合计为1087763.47
万元。2011 年1~9 月,公
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