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第七讲介绍礼仪
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
◈ 介 绍 礼 仪
介绍: 是人与人进行相互沟通的出发点。人际交往始 至介绍。
它是经过自己主动沟通或者通过第三者从中沟通,从
而使交往双方相互认识、建立联系的一种社交方法。
简言之“介绍就是向外人说明情况”。
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
根据介绍者,即何人作介绍的不同,介绍可以分 为四大类型:
自我介绍、
他人介绍、
集体介绍、
业务介绍。
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
介绍的要点:
1、介绍的时机 (具体时间、具体地点、具体场合)
2、介绍的主角
3、介绍的表达方式
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
(一)自我介绍
• 自我介绍, 简言之,就是在必要的社交场合,由自 己担任介绍的主角,自己将自己介绍给其他人,以 使对方认识自己。
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
• 什么情况下需要做自我介绍呢?
1.作主动型的自我介绍。 在社交活动中,如欲结 识某个人或某些人,而又无人引见,如有可能, 即可自己充当自己的介绍人,自己将自己介绍 给对方。
2.被动型的自我介绍。 人们有时会应其他人的要
求,将本人某些方面的具体情况进行一番自我 介绍。
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
• 介绍的顺序: “位低者先行”
主人和客人——主人先介绍
长辈和晚辈—— 晚辈先介绍
男人和女人—— 男人先介绍
地位低的和地位高的——地位低的先介绍
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
自我介绍的模式:
(1)寒暄/应酬式 往往只包括姓名一项
( 2 )工作式 包括本人姓名、供职的单位及 担负的职务或从事的具体工作等三项。
(3)交流式
适用于在社交活动中, 大体包括介绍者的姓名、 工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟 人的关系等等。应依照具体情况而定。
(4)问答式
一般适用于应试、应聘和公务交往。
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
2.自我介绍的礼仪要求
(1)仪态大方,表情亲切
(2)选准时机(具体时间、具体地点、具体场合)
(对方比较专注时、没有外人在场时、周围环境比 较安静时、在较为正式的场合)
(3)把握分寸(长话短说、废话别说、没话别讲,
第一次用全称第二次可以用简称)
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
他人介绍,又称第三者介绍,它是经第三者为彼此不相识的双 方引见、介绍的一种介绍方式。
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
为他人做介绍谁来做介绍人?
(二)他人介绍
1.他人介绍的介绍者
通常具有下列身份者,理应在他人介绍中充当介绍者 (1)社交活动中的东道主。
(2)社交场合的长者。
(3)家庭性聚会中的女主人。 (4)公务交往中的专职人员,如公关人员、礼宾人员、文 秘人员、办公室人员、接待人员。
(5)正式活动中的地位、身份较高者,或主要负责人员
(6)熟悉被介绍者双方者。
(7)应被介绍者一方,或双方要求者。
(8)在交际应酬中,被指定的介绍者。
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
2.他人介绍的顺序
遵守“更受尊重者有优先知情权”的规则。有时又称“后来
居上”规则。
1.把年幼者介绍给年长者
2.把晚辈介绍给长辈
3.把学生介绍给老师
4.把男士介绍给女士
5.把未婚者介绍给已婚者。
6.把家人介绍给同事、朋友。
7.把主人介绍给来宾。
8.把社交场合后来者介绍给先至者。
9.把下级介绍给上级。
10.把职位、身份低者介绍给职位、身份高者。
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
3.他人介绍的模式
(1)标准式
它适用于正式场合,内容以双方的姓名、单位、职务 等为主。
(2)简介式
它适用一般的社交场合,其内容往往只有双方姓名 一项,甚至可以只提到双方姓氏为止
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
(3)强调式
它适用于各种交际场合,其内容除被介绍者的姓名 外,往往还会刻意强调一下其中某位被介绍者与介 绍者之间的特殊关系,以便引起另一位被介绍者的 重视
(4)推荐式
它适用于比较正规的场合,多是介绍者有备而来, 有意要将、某人举荐给某人,因此在内容方面,通 常会对前者的优点加以重点介绍。
礼/仪/体/现/细/节/ 细/节/决/定/成/败
4.他人介绍的应对
(1)介绍者为被介绍者作介绍之前,要尽量征求一下 被介绍者双方的意见。
(2)当介绍者走上前来,开始为被介绍者进行介绍时, 被介绍者双方均应起身站立,
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