浙江水利水电专科学校中层干部选拔任用工作办法 .pdf

浙江水利水电专科学校中层干 部选拔任用工作办法 浙江水利水电专科学校中层干部选拔任用工作办法 第一章 总 则 第一条 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，以中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》 为依据，结合学校实际，制定本办法。 第二条 选拔任用中层干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则； （六）依法办事原则。 第三条 本办法适用于选拔任（聘）用全体中层干 部，由党委及其组织部门履行职责，负责本办法的组织 实施。 第二章 选拔任用条件 第四条 中层干部应当具备下列基本条件： （一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛 泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践 “三个代表” 重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析 和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得 起各种风浪的考验。 （二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义 坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策， 立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰 苦创业，做出实绩。 （三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓 创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门 的实际结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事， 求实效，反对形式主义。 （四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践 经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知 识。 （五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正 廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众， 坚持党的群众路线， 自觉接受党和群众的批评和监督， 做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任 何滥用职权、谋求私利的不正之风。 （六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风， 有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括 团结同 自己有不同意见的同志一道工作。 第五条 提拔担任中层干部的，应当具备以下资格： （一）提任除系主任、教务处处长、科研处处长外 的中层正职的，应当在中层副职岗位工作三年以上。 （二）提任系主任、教务处处长、科研处处长职务 的，应当具有副高级以上专业技术职务和三年以上教学、 科研工作经历。 （三）提任图书馆馆长职务的，应当具有副高级以 上专业技术职务。 （四）提任除系副主任、教务处副处长、科研处副 处长外的中层副职的，应当具有五年以上工龄和两年以 上学校或相近岗位工作经历。 （五）提任系副主任、教务处副处长、科研处副处 长职务的，应当具有中级以上专业技术职务和两年以上 教学、科研工作经历。 （六）提任图书馆副馆长职务的，应当具有中级以 上相关专业技术职务。 （七）一般应当具有大学本科以上文化程度，其中 监察室、保卫处、总务处、基建处、后勤服务中心、离 退休工作办公室、工会等部门中层干部一般应当具有大 学专科以上文化程度。 （八）身体健康。 （九）男性年龄一般不超过50 岁，女性年龄一般不 超过 45 岁。担任系主任、教务处处长、科研处处长、 图书馆馆长职务的，年龄可适当放宽。 （十）担任党总支书记、副书记职务的，除具备上 列规定相应资格外，还必须有两年以上的党龄。 特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破 格提任。 第三章 民主推荐 第六条 选拔任（聘）用中层干部，必须经过民主 推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别 谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 第七条 民主推荐按照职位的设置定向推荐，由组 织部门负责实施，应当经过下列程序： （一）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推 荐范围，提出有关要求； （二