- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年广东省深圳市坪山区碧岭街道(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案
答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷
每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共50题)
1.()()是建筑施工图的重要组成部分,它详细地表示出所画部位的构造形状、大小尺寸、使用材料和施工方法等。
A.建筑平面图
B.建筑详图
C.建筑立面图
D.建筑剖面图
2.()纠纷当事人对人民调解员提出回避要求的,人民调解委员会_____。
A.应当耐心做当事人工作
B.应当耐心做当事人工作
C.可以予以更换
D.不予以更换
3.()用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.4
B.3
C.2
D.1
4.()下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C. 法定休假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
5.()我国保密工作体制的核心是()。
A.党管保密
B.一个机构,两块牌 子
C.依法管理
D.依法行政
6.()公民实行计划生育手术的休假,不正确的是()。
A.放置宫内节育器,应手术后休息2天
B.输精管结扎,应术后休息7天
C.取宫内节育器,应术后休息1天
D.单纯输卵管结扎,应术后休息7天
7.()执行强制隔离戒毒多久后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可提出提前解除强制隔离戒毒的意见?
A.六个月
B..一年
C.二年
D.三年
8.()行政处罚无效的依据有:() 。
A.错误的行政处罚
B.超越职权的行政处罚
C.滥用职权的 行政处罚
D.没有法定依据的行政处罚
9.()维护和维修涉密计算机网络,不能采取的措施有( )
A.有条件的单位指定内部技术人员进行
B.请经批准的定点维修维护单位派可靠人员上门服务
C.指定计算机管理人员全过程监督
D.维护人员自带设备接入涉密网络
10.()聘任矿(厂处)副总,原则上担任正科()年或副科四年以上,或任高级技术主管3年以上。
A.四年
B.二年
C.一年
D.三年
11.()统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的(),揭示其本质特征。
A.结构特征性
B.数量规律性
C.考核体系
D.质量指标
12.()按国家政策规定,符合享受社会保险补贴规定条件的企业(单位),按其为吸纳的国有企业下岗失业人员缴纳的()、失业保险费,由再就业资金给予社会保险补贴。
A.工伤保险费
B.生育保险费
C.补充医疗保险费
D.基本养老保险费
13.()根据邓小平的构想,1987年党的十三大正式确定了社会主义现代化建设“三步走”的发展战略。下列关于“三步走”发展战略的说法,正确的是()
A.它明确了全党的工作重心必须向经济建设转移
B.它标志着我国的社会主义现代化建设全面展开
C.它对落后国家加快发展国民经济具有普遍的指导意义
D.它进一步解决了我国现代化建设目标。步骤等全局性重大问题
14.()习近平同志在全国宣传思想工作会议上指出:“做好意识形态工作,宣传思想部门承担着十分重要的使命,必须守土有责,守土负责,守土尽责。”这里强调的是()职业道德规范的具体要求。
A.团结友善
B.勤俭节约
C.诚实守信
D.爱岗敬业
15.()劳动争议仲裁时效期从()起计算。
A.劳动者申请仲裁之日
B.劳动争议发生之日
C.劳动合同签订之日
D.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
16.()违法建设行为必须承担行政责任。可由法律规定的国家行政机关给予有关责任者以行政处罚或行政处分。下列 ()项行政责任不应由城市规划行政主管部门直接作出决定。
A.责令停止建设
B.限期拆除或没收,责令限期改正
C.罚款
D.对违法建设单位有关责任人予以行政处分
17.()如干部档案原始材料存在涂改前后填写不一致等情况,应()。
A.及时登记,及时认定
B.及时登记.妥善处理
C.统一登记.请示领导
D.逐一登记,单独存放
18.()在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C
您可能关注的文档
- 2023年江苏连云港经济技术开发区中云社区卫生服务中心招聘2人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广东省深圳市宝安区西乡街道庄边(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx
- 2023年贵州省贵阳市公安局南明分局招聘30人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广西柳州委宣传部精神文明建设委员会招聘20人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023河南许昌市规划展览馆招聘2人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年江苏省常州溧阳市事业单位高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年湖南益阳市生态环境局招聘10人高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广东省深圳市宝安区航城街道钟屋(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx
- 2023年延安市延川县中小学校长和幼儿园园长招聘高频笔试、历年难易点考题(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2023年广西梧州市食品药品检验所面向社会直接招聘事业单位工作人员2人笔试历年难、易点深度预测(共500题含答案解析)模拟试卷.docx
最近下载
- 北师大版数学八年级下册教案全册.pdf VIP
- 2023年深圳市福田区总工会招聘社会化工会工作者笔试真题.pdf VIP
- 《非遗漆扇》(课件)-劳动一年级上册.pptx
- YB∕T 4001.1-2019 钢格栅板及配套件 第1部分:钢格栅板.docx
- 2024-2025新人教版语文七年级上册电子课本(全册)最新版.pptx
- 北师大版九年级数学下册全教案[全册].pdf VIP
- 建筑施工行业安全风险辨识及管控指导清单.docx
- 2020年FRM二级教材book1:Risk Management and Investment Management(风险管理和投资管理).doc
- 2025年一建一级建造师项目管理考点重点知识总计中范围预测记忆笔记.pdf
- 2024北师大版四年级下册数学全册教案.pdf VIP
文档评论(0)