- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同协议书的中止
文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
2
劳动合同中止是指在劳动合同履行的过程中,出现法 定或者约定的状况,致使不能继续劳动合同,但是劳动合 同关系仍继续保持的状态。劳动合同中止履行的,劳动合 同约定的权利和义务暂停履行(但是法律、法规、规章另有 规定的除外),待到法定或约定的原因消除后,劳动合同仍
继续履行。中止履行劳
动合同期间用人单位一般办理社会保险账户暂停结算 (封存)手续。中止期间如若劳动合同期满的,劳动合同终
止。
劳动合同中止的条件是指劳动者主观上无过错,因客 观原因导致暂时无法履行劳动合同的义务,但仍有继续履
行劳动合同的条件和
文档评论(0)