劳动经济学自学考试大纲.docx

一．课程性质和学习目的 ?劳动经济学是劳动力市场现象系统化了的理论认识，是劳动力市场运行原理的体系。它是在经济发展的基础上分化出来的一门独立的经济学科，其形成与发展和经济学的发展密不可分。 ?现代劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学，它源于劳动资源的稀缺性与成本的存在。因此劳动经济学是研究劳动资源在既定目标下的有效利用的学科，它研究劳动力市场的运行和结果，即劳动力供需双方的相互作用。 ?二．课程内容及考核要求 ?总体要求：通过本门课程的学习，使得同学们在已有的经济学基础上，掌握对于劳动力这种特殊资源进行使用、开发的机制和原理。使得同学们能够从微观和宏观层面，用实证和规范的研究方法，对劳动力市场的运行机理、人力资本投资理论、工资和就业、劳动关系等相关的问题进行定量或定性的分析。 ?第一章? 绪论 ?第一节? 劳动经济学的研究对象和内容 ?熟悉：1、劳动要素的投入－产出机理?2、劳动投入的经济效益?3、劳资双方在生产、交换、分配、消费中的关系 ?掌握：劳动经济学的研究对象和内容 ?第二节? 劳动经济学的前提假设 ?了解：1、传统的计划产品经济理论的前提假设?2、我国传统文化是以承认个人理性为前提假设的?3、社会主义市场经济条件下劳动经济理论体系的前提假设 ?掌握：西方经济理论的前提假设 ?第三节? 劳动经济学的性质和方法 ?了解：1、劳动经济学的理论基础?2、劳动经济理论在经济理论中的作用?掌握：劳动经济学的研究方法 ?第二章? 劳动力市场 ?第一节? 劳动力的一般理论 ?熟悉：1、与劳动力相关的概念界定?2、劳动力的生产与人力投资?掌握：劳动力的概念界定 ?第二节? 劳动力市场的一般理论 ?了解：1、劳动力市场的结构??2、劳动力市场的运行机制 ?熟悉：劳动力市场的功能 ?掌握：1、劳动力市场的概念?2、劳动力市场的特点??3、劳动力市场的运行规律体系 ?第三节? 市场经济体制下的劳动经济体制??? ?熟悉：1、典型市场经济体制的总体特征?2、相应的劳动经济体制?3、典型市场经济体制的变通 ??第三章?? 劳动力供给 ?第一节? 劳动力供给的基本概念 ?掌握：1、劳动力的概念、劳动力参与率的概念?2、劳动力资源的特征?3、影响劳动力供给的因素? ?第二节? 个人劳动力供给 ?掌握：1、效用的概念，等效用曲线的概念和特征?2、边际效用递减规律?3、预算约束线?4、工作决策理论?5、工作决策的影响因素：收入效应与替代效应?6、个人劳动力供给曲线和市场劳动力供给曲线?7、市场劳动力供给弹性 ?第三节? 家庭劳动力供给 ?熟悉：1、家庭生产理论?2、家庭劳动力供给决策??3、生命周期与劳动力供给 ??第四章? 劳动力需求 ?第一节? 劳动力需求的基本概念 ?熟悉：1、劳动力需求的含义??2、影响劳动力需求的因素 ?第二节? 企业劳动力需求 ?了解：企业劳动力需求模型的主要类型 ?熟悉：1、非完全竞争条件下利润最大化企业的短期劳动力需求 2、非利润最大化企业的短期劳动力需求 ?掌握：1、劳动的边际产品递减规律?2、完全竞争条件下利润最大化企业的短期劳动力需求?3、等产量线与等成本线的概念和特征?4、企业长期劳动力需求5、企业短期和长期劳动力需求的比较 ?第三节? 市场劳动力需求 ?掌握：1、市场劳动力需求曲线?2、市场劳动力需求弹性?3、希克斯－马歇尔派生需求定理 ?第四节? 劳动力市场均衡 ?了解:劳动力市场的动态均衡? ?掌握：劳动力市场的静态均衡 ?第五章?? 人力资本及其投资 ?第一节? 人力资本概述 ?熟悉：人力资本理论的产生与发展 ?掌握：1、人力资本的概念与特征?2、人力资本的重要性? ?第二节? 人力资本投资概述 ?掌握：1、人力资本投资的主要形式?2、人力资本投资的核算 ?第三节? 教育投资 ?掌握：1、教育投资的成本与收益?2、微观与宏观教育投资分析方法 ??第四节? 在职培训 ?熟悉：在职培训的成本与收益 ?掌握：一般培训与特殊培训的区别 ?第六章? 劳动力流动 ?第一节? 劳动力流动的必然性 ?了解：劳动力流动的假设 ?熟悉：1、劳动力流动的动因?2、劳动力流动的条件 ??第二节? 影响劳动力流动的因素 ?熟悉：自然、教育、职业、成本等因素的具体内容 ?第三节? 劳动力流动的合理化 ?熟悉：劳动力流动趋势 ?掌握：1、劳动力流动的成本?2、劳动力流动决策 第七章? 工资理论 第一节? 西方经济学家的工资理论 ?熟悉：1、亚当·斯密的工资理论???2、大卫·李嘉图的工资理论 ?第二节? 马克思的工资理论 ?熟悉：1、资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形式?2、马克思所设想的社会主义工资分配是不存在商品货币关系的按劳分配?3、社会主义工资也是劳动力的价值 ?第三节? 工资水平 ?掌握：1、工资水平的概念