餐饮行业劳动合同.docx

Megan精品文档 PAGE 1 餐饮行业劳动合同 2022餐饮行业劳动合同正文内容甲方：法定代表人：住所：联系電話：乙方：居民身份证号码：住所：联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法規規定，经平等自愿協商，订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限1、本合同为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 个月(天)，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、劳动合同期限届满前，甲方应当提前将終止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知乙方。经双方協商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，双方未续订劳动合同的，本合同于期限届满日終止。3、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：(1)乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同約定的岗位要求或岗位说明中規定的岗位责任的。(2)乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人資料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业資格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等;对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的;或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的。(3)乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的。(4)在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所規定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同約定岗位工作的疾病或缺陷的。(5)乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的。(6)隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制約定的。(7)乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的。(8)乙方在试用期内存在工作失误的。(9)乙方未能在甲方規定的期限内提供用于辦理法定劳动用工手续的全部材料的。(10)其他不符合甲方录用条件的情形的。二、工作内容与地点1、根据甲方工作需要，经甲乙双方協商一致，乙方同意担任岗位(职位);乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的規定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位责任和劳动定额进行合理調整。2、乙方的工作地点为 ，甲方亦可根据工作需要合理調整乙方的工作地点，或与乙方協商一致后派驻乙方在其他地点工作。三、工作时间1、乙方同意适用标准工时制工作时间制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。具体班次的工作安排按照甲方制定的規章制度执行。2、经甲乙双方協商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申請，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关規定安排乙方倒休或支付加班费，法律法規規定可以不支付的除外。四、薪酬待遇1、除非甲乙双方另有书面約定，乙方为甲方提供正常劳动期间，工資数额为每月人民币 元。试用期的工資为上述約定工資数额的80%。2、甲方每月日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工資，工資将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工資前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。3、其它福利待遇根据甲方的規章制度执行，甲方有权根据乙方的工作能力、态度、表现、业绩完成情况、职位調整及甲方的经营发展状况等决定和調整乙方的工資和福利待遇。五、社会保险和福利待遇：1、甲方按照国家和地方相关法律、法規和政策規定，为乙方辦理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关規定依法缴纳相应的费用。2、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工資和相关待遇按照国家和甲方的相关規定执行。六、承諾与保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陳述及保證亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方規章制度，甲方有权立即解除本合同;2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工