北京市市区员工劳动合同.docx

Megan精品文档 PAGE 1 北京市市区员工劳动合同 2022北京市市区员工劳动合同正文内容甲方乙方文明 水平性别法定代表人 诞生日期— 年 月 日或 拜托 代办署理人 住民身份证号码邮政编码甲方 地点家庭住址所属街道 处事处按照《中华 群众共和国 休息法》，甲乙 单方经 对等 商议 赞成， 志愿 签署本 条约， 配合 服从本 条约所列 条目。1、 休息 条约 限期第一条本 条约 限期 范例为—- 限期 条约。本 条约 见效日期—年–月–日， 此中试用期–个月。本 条约——– 停止。2、 事情内容第二条乙方 赞成 按照甲方 事情 需求， 担当— 岗亭(工种) 事情。第三条乙方应 根据甲方的 正当 请求， 定时 实现 划定的 事情 数目， 到达 划定的 品质 尺度。3、 休息 庇护和 休息 前提第四条甲方 摆设乙方 施行—- 事情制。施行 按时 事情制的，甲方 摆设乙方 逐日 事情 工夫不 超越八小时， 均匀每周不 超越四十四小时。甲方 包管乙方每周 最少 歇息一日，甲方 因为 事情需求，经与工会和己方 商议后 能够 耽误 事情 工夫， 普通 逐日不得 超越一小时，因 特别 缘故原由 需求 耽误 事情 工夫的，在 保證乙方 身材 安康的前提下 耽误 事情 工夫 逐日不得 超越三小时， 每个月不得 超越三十六小时。施行综 算计算工时 事情制的， 均匀日 战争均周 事情 工夫不 超越法定 尺度 事情 工夫。施行不 按时 事情制的，在 包管 实现甲方 事情 使命的 状况下， 事情和 歇息休假乙方自行 摆设。第五条甲方 摆设乙方加班的，应 摆设乙方 划一 工夫补休或依法 付出加班 人为;加点的，甲方应 付出加点 人为。第六条甲方为乙方 供给 须要的 休息 前提和 休息 东西， 成立建全 消费工艺流程， 订定 操纵規程、 事情 标准和 休息 宁静卫生 轨制及其尺度。甲方应 根据 国度或北京市 无关 划定 构造 摆设乙方 停止 安康 查抄。第七条甲方 卖力对乙方 停止政治 思惟、职业 品德、 营业 手艺、 休息 宁静卫生及 无关規章 轨制的 教诲和培训。4、 休息 报答第八条甲方的 人为应 遵照 无功受禄 准绳。第九条 施行 按时 事情制或综 算计算工时 事情的的乙方为甲方 事情，甲方 每个月–日以 货泉 情势 付出乙方 人为， 人为不低于–元， 此中试用 时期人为为–元。施行不 按时 事情制的 人为 付出按—– 施行。第十条 因为甲方 消费 使命 不敷，使乙方下岗待工的，甲方 包管乙方的月 米饭钱不低于—元。5、保险福利 报酬第十一条甲乙 单方应按 国度和北京市社会保险的 无关 划定 交纳职工养老、 赋闲和大病医疗 兼顾及 其余社会保险 用度。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。 单方 消除、 停止 休息 条约后，《职工养老保险手册》按 无关 划定转移。第十二条乙方 抱病或非因工 挂花，其病假 人为、疾病 布施费和医疗 报酬 根据—————— 施行。第十三条乙方患职业病或因工 挂花的 人为和医疗保险 报酬按 国度和北京市 无关 划定 施行。第十四条甲方为乙方 供给 如下福利 报酬——————————————。6、 休息 規律第十五条乙方应 服从甲方依法 订定的規章 轨制： 严厉 服从 休息 宁静卫生、 消费工艺、 操纵規程和 事情 标准; 敬服甲方的 財富， 服从职业 品德;主动 参与甲方 构造的培训， 进步 思惟 醒悟和职业 妙技。第十六条乙方 违背 休息 規律，甲方可 根据本 单元規章 轨制， 赐与 規律 处罚，直至 消除本 条约。7、 休息 条约的 变动、 消除、 停止、续订第十七条订立本 条约所 根据的 法令、行政 法例、規章 发作 变革，本 条约应 变动 相干内容。第十八条订立本 条约所 根据的 主观 状况 发作 严重 变革， 以致本 条约 没法 实行的，经甲乙 单方 商议 赞成， 能够 变动本 条约相干内容。第十九条经甲乙 单方 商议 分歧，本 条约 能够 消除。第二十条乙方有 以下 情况之一，甲方 能够 消除本 条约：1.在试用 时期，被 证实不 契合 任命 前提的;2. 严峻 违背 休息 規律或甲方規章 轨制的;3. 严峻 渎职、 两袖清风，对甲方 长处 形成 严重 损伤的;4.被依法 追查刑事 义务的。第二十一条 以下 情况之一，甲方 能够 消除本 条约，但应 提早三 旬日以书面 情势 告诉乙方：1.乙方 抱病或非因工 挂花，医疗期满后， 不克不及 处置原 事情也 不克不及 处置由甲方另行 摆设的 事情的;2.乙方 不克不及胜任 事情， 颠末培训 大概 調解 事情 岗亭，仍 不克不及胜任 事情的;3. 单方 不