论劳动者休息权的法律保障.docx

论文编号： 自学考试本科毕业论文（设计） 论劳动者休息权的法律保障 ——部分个案为例 专业名称： 姓 名： 考点名称： 准考证号： 联系电话： 2017年 3 月 贵州大学自学考试本科毕业论文（设计） 诚信责任书 本人郑重声明：本人所呈交的毕业论文（设计），是独立进行研究所完成。毕业论文（设计）中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。 特此声明。 论文（设计）作者签名： 日 期： 贵州大学毕业论文（设计） 第 PAGE 3 页 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、概念界定与理论基础 1 （一）劳动者休息权 1 1．休息权的界定 1 2．劳动者休息权的内容 1 （二）劳动者休息权的理论基础 2 1．人权理论 2 2．企业社会责任理论 3 二、与休息权相关的案例研究 3 （一）李某诉物业公司加班延时案 3 （二）林女士诉上海某婚庆公司拒绝带薪年休假案 4 （三）案例思考 4 三、我国劳动者休息权法律保障存在的问题 5 （一）法律法规制度上的缺陷 5 1．带薪年休假制度方面 5 2．标准工时制度方面 6 3．工作时间方面 7 （二）行政执法不到位 7 （三）争议解决机制有待完善 8 四、完善我国劳动者休息权法律保障体系的建议 9 （一）完善劳动者休息权的法律监督制度 9 1．完善劳动行政部门法律监督制度 9 2．工会发挥维权机制，推进集体协商制度 9 （二）完善权利救济制度 9 （三）加大劳动法律法规的宣传力度 10 结束语 10 参考文献 12 致谢 13 论劳动者休息权的法律保障 ——部分个案为例 摘 要 生产关系中，劳动关系是其中的重要组成部分，劳动关系是否和谐不仅仅与企业和职工的切身利益相关，更事关社会的和谐与稳定。目前我国关于休息权的研究薄弱，研究成果少而分散。本文通过阐析休息权的理论内涵，结合我国劳动者休息权的现状，分析我国劳动者休息权保护中存在的问题，借鉴国际劳工组织和世界主要发达国家关于劳动者休息权保护的经验，探讨如何完善对我国劳动者休息权的有效保障。 关键词：劳动者；休息权；问题；保障 Abstract The relations of production, the labor relation is one of the important part of the harmonious labor relations is not only the immediate interests of workers and enterprises and related, but also related to social harmony and stability. At present, the research on the right to rest is weak in our country. In this paper, through analyzing the theoretical connotation of the right to rest, combined with the present situation of our country laborer, analysis of Chinas labor rights protection existing problems in the experience of the International Labour Organization and the worlds major developed countries on the labor law, discusses how to perfect the effective protection of our labor rights. Key words: laborer; right of rest; problem; guarantee