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摘要
随着我国高等教育的发展和普及,高校应届毕业生的比例逐年攀升,加之突然而至的病毒流感,大多数应届毕业生所面临的就业状况也不容乐观。为了有效地解决这一困难,应当培养和提升大学生自身的就业能力,使自己的综合素质和就业技术水平更加适应变化莫测的市场需求。
心理资本伴随着社会主义积极性和心理科学的产生而发展和产生,并逐步被人们所重视和关注。现如今,心理资本已经在促进了人们心理健康,幸福观,生活满意度,工作绩效等各个方面发挥了更为显著的作用。然而,心理资本对于大学应届毕业生的就业能力提升有多重影响?可否通过心理资本这一角度去提升其就业能力?这
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