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摘要
近年来,在各大高校扩招的背景下,大学生的就业问题日趋严峻,目前,对于生涯适应力的研究对象主要集中于企业员工,总体上对于大学生生涯适应力的研究较少。大学生的职业生涯发展受多种因素的影响。其中就包括生涯适应力。生涯适应力在个体的职业生涯中起着重要的作用,已有的研究从某些方面揭示了职业决策自我效能感与生涯适应力的关系,但还不够完善。查阅资料发现先前学者们对于两者关系也没有进行详细的说明。所以,本研究以大学生为被试,提出假设命题,并通过样本选取与数据收集进行实证调查,对大学生职业决策自我效能感、生涯适应力之间的可能关系进行了更深层次的研究,进一步丰富了社会职业发展理论。从而促进大学生职业决
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