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面试基本理论知识:面试考官及其测评
一、面试考官
面试既是一种人才选拔过程，又是一种双向沟通过程 在这种互相交流的互动程序中，
考官通过提 问、倾听、观测等手段逐步结识和评价应试人，同时应试人也在 自觉或不 自觉地
采用各种方式逐步结识和评价考官 而应试人对考官的结识和评价将影响应试人对考官的态
度和行为，这种表现出来的态度和行为又将直接影响考官相应试人的结识和评价 因此，有
必要探讨一下应试者应当如何对的地结识考官
另一方面，面试考官的工作能力、个性特性及各方面的素质将直接影响面试的效果 面
试过程
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