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公司获奖表彰通报（29篇） 公司获奖表彰通报（精选29篇） 公司获奖表彰通报篇1 公司各部门、各项目部： 为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的 贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综 合考虑，评选出了 20—年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予 以通报表扬和6000元现金的奖励。 20—年度优秀员工是： 【以上排名顺序不分先后工 望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体 员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑 战，为公司的发展做出更大的贡献。 一有限公司 二。一年一月一日 公司获奖表彰通报篇2 校内各单位、部门： 为进一步加强我校青年教师队伍的建设，提高青年教师整体 1）评优委员会办公室设立于公司人力资源部。 2）负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核; 将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审 批。 三、团队奖1.业绩奖 1）评定对象：各部门。#61656；评定名额：2个。 2）入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。3）评定细 则： #61656；根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第 一的为获奖单位。 4）奖励额度:一元/人。 .标杆奖 1）评定对象：各部门班组。2）评定名额：11个。3）入 围条件：完成累计预算直接边际利润。 .突破奖 1）评定对象：班组。 2）评定名额：共5名。 3）入围条件： #61656；完成累计预算直接边际利润。 4）评定细则： #61656；根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排 名前五的为获奖单位。 5）奖励标准： W61656；按/人的标准进行奖励。 .改进奖（区域奖项） 1）评定名额：共1名。 2）入围条件: #61656；完成累计预算直接边际利润。 3）评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查 结果排名第一的作为 获奖单位。 4）奖励标准：/人的标准奖励。 .改进奖 1）评定对象：职能部。 2）评定名额：共1名。 3）入围条件： #61656；完成累计预算销售边际利润。 #61656；累计总销量较同期增幅排名前三。 4）奖励标准：按/人的标准奖励。 .业务规范奖 1）评定对象：财务部。 2）评定名额：共1名。 3）评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评 优委员会审核确认。 4）奖励标准：/人的标准奖励。 特此通知！ —年—月—日 公司获奖表彰通报篇11 物业公司各部门、属下各客户服务中心： 为全力配合及支持君华bull；硅谷样板房开放，—年一月一日 -3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加 点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时 间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁 开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积 极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工 作，使得君华bull；硅谷样板房如期开放。 上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一 切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树 立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定： 给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。 希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业, 团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。 此通报 一年—月—日 公司获奖表彰通报篇12 各部门： 201_年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥 主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此 过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员 工。 根据201一年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21 位优秀员工候选人： 为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工 的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为201_ 年度优秀员工的光荣称号： 望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好 的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不 断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。 北京—科技股份有限公司 二。—一年五月五日 公司获奖表彰通报篇13 公司各部门、各项目部： 为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的 贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综 合考虑，评选出了 20—年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予 以通报表扬和6000元现金的奖励。 20—年度优秀员工是： 【以上排名顺序不分先后】。 望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体 员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑 战，为公司的发展做出更大的贡献。 —有限公司 二O_年一月一日 公司获奖表彰通报篇14 公司各部门、各分公司： 分公司经理自