2023年江苏省泰州市医药高新区(高港区)野徐镇康居(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docxVIP

2023年江苏省泰州市医药高新区(高港区)野徐镇康居(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.docx

  1. 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年江苏省泰州市医药高新区(高港区)野徐镇康居(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第一套 一.单选题(共50题) 1.()下列不属于劳动合同必备条款的是()。 A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B.社会保险 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D.试用期约定 2.()根据易制毒化学品管理条例规定,除个人自用可购买少量高锰酸钾外,购买第二类、第三类易毒化学品的,应当在购买前申请什么许可? A.购买许可证 B.经营备案证 C.购买备案证 D.经营许可证; 3.()对重点救助对象和建档立卡精准扶贫对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用,按照()给予救助。 A.50% B.60% C.70% D.100% 4.()集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查,以下不属于监督检查组织方式的是()。 A.以劳动行政部门为主实施的劳动监察,依法对集体合同履行进行监督检查 B.由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查 C.由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组 D.由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组 5.()标准地名标志不包括: A.楼名 B.商店名 C.门牌 D.巷牌 6.()民主的儿童训练策略是建立在() A.发展性 B.方向性 C.科学性 D.平 等与相互尊重 7.()淮北矿业职工惩处条例规定,职工受记过处分的执行期间为()个月。 A..6 B.3 C.2 D.1 8.()吸毒检测过程中,被检测人对现场检测结果有异议的,可以在被告知检测结果之日起三日内,什么部门提出实验室检测申请? A.现场检测的政府部门 B.现场检测的公安机关 C.当地一级医院检测部门 D.当地二级医院检测部 9.()强隔离戒毒的期限为几年?() A.一 B.二 C.三 D.四 10.()()是社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象。 A.要改变的人际关系 B.要改变的问题 C.要改变的人和系统 D.要改变的社会环境 11.()依据《劳动合同法》第4条规定,劳动规章制度制定的一般程序为()。 A.起草——审核——通过——公示 B.起草——讨论——通过——公示 C.起草——通过——讨论——公示 D.讨论——起草——通过——公示 12.()党坚持标本兼治.综合治理.().注重预防的方针,建立健全惩治和预防腐败体系,坚持不懈地反对腐败,加强党风建设和廉政建设。 A.惩防并举 B.惩罚为要 C.教育为先 D.惩治为先 13.()《中华人民共和国残疾人保障法》规定:普通高级中等学校、中等职业学校和高等学校,()符合国家规定的录取要求的残疾考生入学。 A.必须招收 B.视情况招收 C.应当招收 14.()岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。 (1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来; (2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整; (3) 成立岗位评估小组; (4) 选出标准岗位; (5) 确定所有岗位的岗位价值; (6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。 A. (3) 一(4) 一(1) 一(6) 一(5) 一(2) B. (3) 一(4) 一(6) 一(1) 一(2) 一(5) C. (3) 一(4) 一(6) 一(1) 一(5) 一(2) D. (3) 一(4) 一(1) 一(6) 一(2) 一(5) 34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间 15.()《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,矿处级领导人员需报告有关事项的,应当在事后()日内填写《报告表》,并按照规定送交淮北矿业组织人事部。因特殊原因不能按时报告的,特殊原因消除后应当及时补报,并说明原因。 A.30 B.10 C.15 D.20 16.()就业促进法的立法宗旨不包拮()。 A.促进社会和谐稳定 B.经济发展与扩大就业相协调 C.应对经济全球化对就业的影响 D.扩大就业,创造就业条件 17.()做好()是宣传自身工作.提升自身形象的主要窗口。 A.人事档案工作 B.基础数据完善 C.内部管理 D.组干信息工作 18.()2010年全市

您可能关注的文档

文档评论(0)

158****9949 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都林辰禄信息科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA64LRAJ9H

1亿VIP精品文档

相关文档