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青岛南宁长生花生油有限公司
员工月度绩效考核办法
一、指导思想
为了提高员工工 效率和工 质量 ,增强管理意识 ,进一步激
励员工的工 积极性,强 化 ”销售 围绕市场干 ,员工围绕销售干 ”
营销意识,按 照 “多劳多得和按劳分配的原则 ”,通过绩效考核实现
销量和业绩的达成。
二、考核范围
青 岛南宁长生花生油有限公司全体员工 (除卖场导购员外),具
体划分为三大板块:1、销售板块;2 、行政板块
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