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HR·人力本钱系列二十;*;1〕人力资源治理体系构建本钱是指企业设计、规划和改善人力资源治理体系所消耗的资源总和，包括设计和规划人员的工资、对外询问费、资料费、培训费、差旅费等。
2〕人力资源引进本钱是指企业从外部获得人力资源治理体系要求的人力资源所消耗的资源总和，包括人员的聘请费用〔广告费、设摊费、面试费、资料费、中介费等〕、选拔费用〔面谈、测试、体检等〕、录用及安置费〔录用手续非及调动补偿费等〕。
3〕人力资源培训本钱是指企业对员工进展培训所消耗的资源总和，以到达人力资源治理体系所要求的标准〔如工作岗位要求、工作技能要求等〕，包括员工上岗教育费用、岗位培训及脱产学习费用等。
4〕人力
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