某公司季度述职报告课件.pptxVIP

o 总公司人力资源部 o ****年**月 季度述职报告 2023/10/7 1 o 下季度工作计划 o 与各部门交流话题 o 上季度工作总结 o 人事基础管理 o 薪酬与考核 o 培训管理 o 招聘与人才引进 招聘渠道的建立与完善： 已建立现场招聘、媒体招聘 与内部招聘体系； 逐步树立公司对外招聘形象； 已开辟网上招聘渠道，现预 正式实施； 开辟多种招聘渠道 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 媒体招聘 员工推荐 网上招聘 猎头 各公司招聘岗位分布图 (第*季度) 总公司招聘岗位 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 到岗5人 各公司招聘岗位分布图 (第*季度) **分公司招聘岗位 业务 代表 8 栏目 策划 1 媒介 外联 1 文案 1 副总 助理 1 文员 2 平面 设计 4 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 8 7 6 5 4 3 2 1 0 招聘岗位人数 各公司招聘岗位分布图 (第*季度) **分公司招聘岗位 策划 平面 设计 媒介 执行 美术 指导 专业 AE 业务 代表 副总 助理 招聘岗位人数 3 3 1 1 2 2 1 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 3 2 1 0 各公司招聘岗位分布图 (第*季度) **分公司招聘岗位 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 各公司招聘岗位分布图 (第*季度) 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 ****学校招聘岗位 招聘工作需要规范和强化 o 需要规范： 1、人才识别的手段不太完善； 2、招聘的基础管理有待加强； 3、效果的评估有待进一步提高； o 有待强化： 1、制定科学合理的年度人员编制计划及招聘计划； 2、人力资源部及用人部门通力协作， 尽快完成人员入职工作； 3、引进与完善人才识别体系； 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 o 人事基础管理 o 薪酬与考核 o 培训管理 o 招聘与人才引进 公司人员结构特点 o 员工总数142人； o 截止9月份为止， 总公司员工29人，**分公司员工46人，** 分公司员工33人，品牌分公司员工15人，****培训学校员工19人 ； o 按职务类别分类， 公司领导共计3人 (指分公司总经理以上职位的领导 ) ； 管理人员共计34人，一般员工共计105人； o 按岗位类别分类， 公司领导共计3人，业务类人员共计63人，技术 类人员共计25人，后勤类人员共计51人； 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 性别分类分布图 注：公司员工总人数为142人(9月份止) ： 1、男性员工共74人； 2、女性员工共68人； 公司人员结构特点 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 公司人员结构特点 学历分类分布图 注：公司员工总人数为142人(**月份止) ： 1、公司在读研究生2人； 2、本科19人，大专92人，高中29人； 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 (*月/*月数据) 公司人员流动情况 (统计资料为*月/*月数据) 情况说明： 因公司*月进行了组织结构的调整，本年度第*季度人员流动情况无法准确统计， 本次统计数据仅限于*、*月份； 总公司人员流动统计 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 公司人员流动情况 (统计资料为*月/*月数据) 情况说明： 因公司*月进行了组织结构的调整，本年度第*季度人员流动情况无法准确统计， 本次统计数据仅限于*、*月份； **分公司人员流动统计 (*月/*月数据) 教育部 流通部 创作部 总经办 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 6 1 入职人数 离职人数 -5 0 5 10 -2 -2 -5 4 2 公司人员流动情况 (统计资料为*月/*月数据) 情况说明： 因公司*月进行了组织结构的调整，本年度第*季度人员流动情况无法准确统计， 本次统计数据仅限于*、*月份； **分公司人员流动统计 (*月/*月数据) 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 公司人员流动情况 (统计资料为*月/*月数据) 情况说明： 因公司*月进行了组织结构的调整，本年度第*季度人员流动情况无法准确统计， 本次统计数据仅限于*、*月份； **分公司人员流动统计 (*月/*月数据) 招聘管理 基础人事 薪酬与考核 培训管理 公司人员流动情况 (统计资料为*月/*月数据) 情况说明： 因公司*月