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医院值班管理制度 医院值班管理制度「篇一」 1、每天至少由两名院长在岗，其中一名副院长为值班领导，负责值班期间医 护指导、医疗救治等全面工作。 2、医护值班人员由主治医师、护土、药房工作人员组成，主治医师为当天值 班协调人，值班室24小时不得离人。 3、值班人员提前1小时用餐，但必须在其他人员离岗前到值班室。 5、值班人员严格考勤，并填写值班表，值班院长签字后生效。 6、值班由各科室主任排班，并于25日上午将值班表张贴值班室上墙。 7、医护值班人员严格值班，脱岗、离岗、空岗，按相关制定严肃处理。 8、各值班人员交接班为早晨7:308:00,特殊情况视情进行交接。 医院值班管理制度「篇二」 1、非本科人员，严禁进入室内。 2、严格操作规程，属人为操作不当引起机器损坏，将由个人承担赔偿。 3、值班人员应密切监视闭路电视（报警器）情况，一旦发现问题，立即进行 处理，同时向科室负责人汇报。 4、机器、设备除用于安全防范外，不得另作它用，一经发现，严肃处理。 5、做好保密工作，不该说的坚决不说，对科室以外的人员打听（或参加） 监视情况者，一律加以拒绝。 6、未经科主任许可，严禁任何人上机操作。 7、未经科主任同意，不得将机器、设备、录像带及相关资料外借。 8、不在值班室聚集聊天、打牌或做其它无关的事情。 9、做好值班记录。 10、做好交接班工作，及时交待清楚已处理或待处理的事情。 11、搞好室内外环境卫生，周值班者应每天打扫一次卫生。 医院值班管理制度「篇三」 1、医院总值班由院级领导、职能部门和有关人员参加，负责处理非办公时间 的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收重要文件， 承接未办事项，检查夜间各岗位工作人员的工作情况等。 2、三级医院及二级甲等医院根据医疗（救治危重患者）工作量需要，可在夜 间及节假日增设医疗总值班，由医疗管理职能部门及临床、医技科室负责人员参 加。 3、总值班应当掌握全院危重患者情况，对病危患者，要到床前了解病情及治 疗、监护情况，协调处理有关会诊、抢救问题，掌握转院患者的情况，了解转诊原 因，根据规定做出决定，做好记录，交一班时报医疗管理部门和业务副院长。 4、医院要确定总值班人员的职责与权限。总值班人员应当做好值班记录，认 真交接班，不得擅自离开岗位。 医院值班管理制度「篇四」 为认真落实省、市、县及公司相关关键岗位值班的制度，保障给职工提供良 好医疗服务，特制定本制度，望各位遵照执行。 1、每天至少由两名院长在岗，其中一名副院长为值班领导，负责值班期间医 护指导、医疗救治等全面工作。 2、医护值班人员由主治医师、护土、药房工作人员组成，主治医师为当天值 班协调人，值班室24小时不得离人。 3、值班人员提前1小时用餐，但必须在其他人员离岗前到值班室。 5、值班人员严格考勤，并填写值班表，值班院长签字后生效。 6、值班由各科室主任排班，并于25日上午将值班表张贴值班室上墙。 7、医护值班人员严格值班，脱岗、离岗、空岗，按相关制定严肃处理。 8、各值班人员交接班为早晨7:30-8:00,特殊情况视情进行交接。 医院值班管理制度「篇五」 1、目的 为确保公休及节假日期间医院正常运作不受影响，遇到紧急、突发事件可以及 时解决，接收和办理非工作时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指 示和紧急通知，接收机密文件，承接待办事项，制定本制度。 2、职责 1院总值班由院级领导、各部门负责人和有关人员参加； 2.2院办（人事行政部）每月28日前编排次月《总值班轮流表》，向总经理 （院长）报送。 3、工作内容 3.1经总经理授权，总值班经理值班当日享有部分总经理职权（遇到重大问题 或特殊情况需请示总经理）； 2值班当日视同正常工作日，一切行为规范均按平时要求执行； 3上班后负责检查当日各部门员工出勤到岗情况及仪容仪表； 4总值班经理须对办公区进行巡视检查； 5总值班经理须对值班期间的工作进行详细记录，并将需下一班次值班人员 协调解决的问题予以详细说明； 6总值班经理有权对相关部门人员进行临时调遣，各部门人员应予以服从； 3.7应保证值班期间通讯设备的畅通； 8院办（人事行政部）每周一将《值班记录本》交总经理（院长）审阅。 4、值班记录要求 4.1各医院统一配置专用的《值班记录本》，记录本不得挪作他用； 2总值班经理按《值班记录本》统一格式进行记录； 3值班记录应以正楷文字书写，字迹清晰，无缺项少项，内容记录详实； 4.4具体格式要求： 4.1日期：年月日（星期）、天气情况、总值班经理姓名; 4. 2物品交接及完好情况； 4.3值班记录：注明记录工作的时间、涉及人员、具体内容、处理结果等; 4.4总经理（院长）安排工作及完成情况：没有安排写“无”； 4. 5特别提示及需要协调事宜； 4. 6总值班