-公务员法律法规实施情况自检自查报告范文(农业农村局)-.docxVIP

-公务员法律法规实施情况自检自查报告范文(农业农村局)-.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE 1 PAGE 1 "公务员法律法规实施情况自检自查报告范文(农业农村局)" 1、根据县委组织部关于做好公务员法律法规实施状况自检自查有关工作的通知要求,现将县农业农村局自检自查状况报告如下。一、领导重视,高站位、高标准组织推动公务员法律法规实施状况自检自查工作开展以来,县农业农村局高度重视,第一时间组织召开全体会议,传达县委组织部关于做好公务员法律法规实施状况自检自查有关工作精神,对我局自检自查工作作出详细部署。一是成立机构,专班推动。成立县农业农村局公务员法律法规实施状况自检自查工作专班,形成由局长任组长统筹全局,分管副局长任副组长直接领导,人事科科长详细落实的三级工作责任体系。二是高位谋划,有序推动。局长亲自带领局人事部门讨论制定县农业农村局公务员法律法规实施状况自检 2、自查工作方案,明确自检自查范围与内容,列出迎检备查材料清单。三是从严从细,全面检查。针对监督检查内容和要求,全面排查,不留死角。实行销号管理,发觉问题立行立改,并建立自检自查整改台账。二、细心组织,全掩盖、无死角全面排查20xx年x月x日修订后的公务员法实施以来,县农业农村局贯彻落实公务员法及配套法规的基本状况如下。(一)坚持和加强党的领导状况。局党委能够不折不扣落实党中央关于贯彻实施公务员法的重要决策部署,把党的领导落实到贯彻实施公务员法及配套法规全过程,根据规定的原则、权限和程序争论打算公务员工作事项。(二)加强公务员法及配套法规学习培训状况。县农业农村局将公务员法及配套法规列为重点学习内 3、容,组织开展中心组专题学习2次,组织专题培训会7次,组织中层干部、一般干部集中学习3次,撰写学习笔记2.5万字。三、深化做好公务员法律法规的学习和宣扬学习和宣扬好公务员法是贯彻执行好公务员法律法规的前提和基础,我局始终把公务员法律法规的贯彻落实工作摆在突出位置来抓。(一)仔细研读原文。公务员法内容丰富,涉及面广,学习培训中我们紧扣法律原文,在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。通过学习,使全局职工真正了解了公务员法律法规的基本精神实质,精确?????把握其主要内容,为严格执行相关规定打下良好基础。(二)领导干部带头学习、中层干部领先学习、职工仔细学习。通过学习,进一步提高了领导干部的思想熟悉和法制观念, 4、充分发挥了领导干部带头学和带头遵守的表率作用,进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的乐观性。(三)抓好人事干部学习培训。我局人事干部仔细研读法律原文并参与相关培训,乐观发挥骨干作用,坚固树立法制观念,切实增加学习公务员法紧迫性和自觉性,做到了先学一步、深学一步。四、依法科学管理抓落实(一)公务员日常管理状况1.公务员录用和登记。我局严格根据相关法律法规要求,做好公务员招录工作。并严格根据公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序,对符合条件的公务员进行登记。2.公务员退休、辞职和辞退。根据公务员退休的规定,对我局符合退休条件的同志依法依规办理退休手续;依据公务员辞去公职规定 5、(试行)和公务员辞退规定(试行),仔细做好辞职辞退相关工作。3.公务员的考核、嘉奖和惩戒。公务员的考核根据规定的内容、标准和程序进行,年度考核优秀等次人数及比例符合规定,考核结果使用到位,对不进行考核或参与年度考核不定等次人员范围的界定恰当;公务员的奖惩依据法定情形及程序办理,公务员嘉奖根据规定的权限和程序打算或审批,不存在设立有关规定之外的其他种类的公务员嘉奖、违反标准发放奖金,重复发放奖金的状况。4.公务员培训。根据规定进行公务员培训,公务员脱产培训的时间达到规定要求,新录用公务员均按规定进行了初任培训,晋升职务的公务员进行了任职培训。5.完善规章制度。根据公务员法,对现有的规章制度该修改 6、的修改,该完善的完善,该清理的清理,该废止的废止,不存在与公务员法相抵触和不和谐的因素。(二)公务员用人机制执行状况1.干部选拔任用。为全面提升我单位干部队伍的工作力量和综合素养,根据公务员法公务员职务任免与职务升降规定(试行)干部选拔任用工作条例规定的原则、程序及要求,坚持原则不动摇,履行程序不变通,在德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察,严格履行民主推举、民主测评、组织考察、党委讨论打算、任前公示等程序,扎实做好干部选拔任用工作。2.公务员回避。在执行公务和公务员岗位设置上,从严贯彻公务员

文档评论(0)

186****8276 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档