薪资调整申请报告（4篇）.docxVIP

第 薪资调整申请报告（4篇） 薪资调整申请报告（精选4篇） 薪资调整申请报告 篇1 　　尊敬的公司：　　你好!　　我于20__年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一致好评。　　由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。　　来本公司工作，我的收获莫过于在敬业、境界、团结及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司对我的申请给予批准。　　此致　　敬礼　　申请人：　　20__年_月_ 薪资调整申请报告 篇2 　　尊敬的公司领导：　　我于__年进入公司，进入本公司以来服从领导安排，目前在担任项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近年以己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的一致好评。多次受到总公司的表彰。　　由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整到元。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。　　来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工做能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。　　我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。　　此致　　敬礼！　　　　20__年__月__日 薪资调整申请报告 篇3 　　集团公司董事会：　　集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。　　一、调整的原因　　1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的`工资水平，已不能适应企业发展的需要。　　2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。　　3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。　　二、调整的原则　　1、兼顾企业、员工二者利益的原则；　　2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；　　3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；　　4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；　　5、便于操作和执行的原则。　　三、调整的方法和标准　　1、经营管理人员以责任和职位定为四级　　一级：经理；　　副经理；　　二级：科长；　　副科长（车间主任）；　　三级：工段长；　　四级：带班长。　　2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：　　A、核心岗档，（占总人数的15左右）；　　这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。　　B、骨干岗档，（占总人数的30左右）；　　这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。　　C、一般岗档，（占总人数的55左右）；　　这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。　　3、以上各级别、岗档，据我们调