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服装销售岗位职责15篇 服装销售岗位职责15篇 服装销售岗位职责1 主要职责: 1、根据品牌要求,提供优质的顾客服务,促进目标达成 2、保持区域的`卫生清洁与维持商品陈列形象 3、坚持团队工作精神,服从门店管理与遵循公司规章制度 职位要求: 1、年龄18-30岁,性别不限 2、有一定的零售行业销售经验 3、喜欢生活美学,喜欢环保,自然简单的生活概念 4、工作热情,负责,有团队精神。 服装销售岗位职责2 经营管理。 1、负责销售目标的分解与达成； 2、负责终端员工的技能培训，终端的日常营运管理、监督考核和指导； 3、负责新渠道的开发拓展，维持良好的合作关系； 4、负责制定落实商品促销方案；拟定每季的产品订货计划完成订货任务； 5、搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态； 并及时反映给公司营销中心。 6、及时向营销中心负责人汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动 计划。 任职要求： 区域零售管理经验5年以上，分公司管理经验3年以上。有服装行业（尤其运动户外服装）经验优先。 服装销售岗位职责3 1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划 2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案 3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案 4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理 5、店铺促销方案制定与跟进实施 6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理 7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施 8、各类销售报表数据的`收集、统计、分析，制定各类销售报表。 9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估; 10、完成上级临时交办的其他任务。 服装销售岗位职责4 ①、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的.销售激情； ②、每次营销、形象方案的培训讲解； ③、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范； ④、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力。 服装销售岗位职责5 岗位职责： 1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务 2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度 3、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用 职位要求： 1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑 2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真 3、具备较好的审美能力和服装搭配意识 薪资福利及工作时间 1、展厅：9：00―6：00外出：9：00―7：00（特殊情况除外），做五休二 2、薪资：淡季6000元―8000元，旺季8000元―__元 3、客户