项目中青报社采编环节激励机制框架设计方案建议给编委会成员报告.pdf

第一阶段项目工作内容 （4月12-5月21号） 项目总体日历及资源责任分配表 — 二 三 四 五 六 日 — 二 三 四 五 六 日 — 二 三 四 五 六 4-19 4-20 4-21 4-22 4-23 4-24 4-25 4-26 4-27 4-28 4-29 4-30 5-8 5-9 5-16 5-17 5-18 5-19 5-20 5-21 AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM AM PM 一、 采编环节竞聘支持工作 1、修改整体方案和支 持工具 2 、进行评估 培 训资料准备及培训 3、参加竞聘工作 公司员工绩效指标体系 人 二、 设计 力 1、与公司就公司绩效 资 源 考核体系框架进行研讨 建 2 、修订公司 设 框架 3、公司岗位绩效指标 设定 4 、采编环节绩效指标 设定 5、公司人力资源制度 汇编 6、总体汇报 4 2021/10/22 主要工作与工作成果 主要工作 主要成果 ❑采编环节与公司环节的岗位工作分析 ❑采编环节与公司环节岗位说明书 ❑采编环节与公司环节的岗位评估与分析 ❑采编环节与公司环节组织设计报告 ❑公司综合诊断 ❑公司综合诊断报告 ❑ 明晰化工作与协助公司撰写战略报告 ❑ 明晰报告 ❑公司及采编环节组织机构设计 ❑公司采编环节竞聘方案 ❑公司采编环节竞聘方案的撰写 ❑采编环节薪酬方案的设计 ❑公司薪酬制度框架 ❑采编环节与公司薪酬制度的撰写 ❑公司绩萧考核制度 ❑采编环节与公司 制度的撰写 ❑公司与采编环节部门KPI 汇编 （尚未提交） ❑公司环节与采编环节的KPI 的提炼 5 2021/10/22 • 中青报目前的薪酬体系所存在的问题 • 中青报薪酬体系设计的原则 • 设计薪酬体系的步骤 • 薪酬体系框架介绍 • 目前方案与原有薪酬体系的对比及所出现的问题 • 中青报采编环节薪酬过渡方案 6 2021/10/22 中青报现行的薪酬结构 （1） 基本工资 ❑ 基本工资以人事部颁布的标 节日奖金 准制定 工龄奖