企业教育培训协议范本（四篇）.doc

第PAGE2页共NUMPAGES2页 企业教育培训协议范本 甲方： 乙方： 根据有关法律的规定，经甲，乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则订立合作协议如下： 第一条：甲方以现有的市场及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化宣传模式。 第二条：甲方根据市场需求，负责介绍乙方为教育培训等需要发放宣传单的类似宣传事务。 第三条：乙方应务实工作，按照工作单位负责人指定时间、任务，发放宣传单，并达到单位标准要求。 第四条：乙方保证在工作中出现任何事故与甲方无任何关系，与发放传单的工作单位无任何关系。 第五条：乙方在第三条的基础上，努力工作，若发现隐藏、私自销毁、不按规定发宣传单、未按指定任务完成等与工作不利因素者，即工资扣除，甲方有权辞退乙方工作。 第六条：为避免一切事故发生，乙方不允许在甲方未同意的情况下私自联系培训学校，必须经过甲方介绍，方可工作。若发现者，甲方有权扣除乙方工资，辞退乙方工作。 第七条：盈余分配与债务承担。甲乙双方共同劳动，共担风险，共负盈亏。 第八条：工资处理情况，任务完成后每人次元/天+提成。 第九条：争议处理 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决; 第十条：本协议一式贰份，甲乙双方各一份。本协议自甲乙方签字之日起生效。 甲方：_____ 乙方：_____ 合同签订时间：____年____月____日 企业教育培训协议范本（二） 甲方： 法人代表： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证号码： 手机号： 根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加_____高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议： 1、乙方参加继续教育时间从____年____月____日到____年____月____日。乙方在不影响工作的前提下，经乙方分管领导审批同意后，每月可获得不超过_____天的学习假，每年可获得不超过_____天的学习假，以上假期包含年假天数，且需先扣除乙方年假； 2、自双方签订协议之日起，乙方需为甲方服务期从____年____月____日到____年____月____日； 3、如乙方和甲方所签《劳动合同》服务期限与本协议冲突，甲方将视公司实际情况及乙方工作表现决定是否将《劳动合同》的服务期限顺延； 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、____等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 4、在乙方服务期内，甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和有关待遇； 5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并达到岗位工作要求。否则，甲方有权提出提前终止本协议； 6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书，乙方在培训开始后未完成本协议规定的服务年限，乙方所获得的学习假（扣除年假）均按当年月平均工资的事假计算； 7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理； 8、本协议与甲乙双方签订的其他培训合同年限分别计算； 9、违约条款：乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后，凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方服务，提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔偿金，并承担甲方支付给乙方培训期间一定比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所承担培训费用具体为：培训费用标准_____%/约定服务月数_____不足服务月数； 10、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字盖章之日生效。 甲方： 代表： 日期：____年____月____日。 乙方： 日期：____年____月____日。 企业教育培训协议范本（三） 甲方：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____ 联系方式：_____ 乙方：_____ 身份证号：_____ 地址：_____ 联系方式：_____ 因_____教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 一、甲方委派乙方参加_____培训学习，本次培训学习时间为____年____月____日至____年____月____日。 二、培训费用 1、本次培训的费用共计_____元，由甲方先行支付。 2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作_____个月后，甲方报销乙方的交通费。 3、若培训不合格，则由乙方承担所有